News
Neue ID37 Features, Anwendungshilfen und Case Studies entdecken. Erfahren, wie ID37 Selbstführung, Führung, Teamleistung, Wertschätzung oder Handlungssouveränität fördert und Lebenszufriedenheit und Leistungsfreude steigert.
Unternehmen
ID37 Company tritt dem Mittelstandsverband BVMW bei
Die ID37 Company ist Mitglied im Bundesverband mittelständische Wirtschaft. Der Beitritt stärkt den Austausch mit mittelständischen Unternehmen zu Führung, Personalentwicklung und personalisiertem Lernen.
30.9.2026
ID37 Company tritt dem Mittelstandsverband BVMW bei
HR
Wie lässt sich psychische Belastung am Arbeitsplatz reduzieren?
Psychische Belastung entsteht, wo betriebliche Anforderungen und Ressourcen dauerhaft nicht zusammenpassen. Gesundes Arbeiten braucht einen systemischen Ansatz mit individueller Begleitung am Arbeitsplatz.
5.7.2026
Wie lässt sich psychische Belastung am Arbeitsplatz reduzieren?
Führung
Selbstregulation: Wie Führungskräfte bewusst statt reaktiv führen
Warum Disziplin und Selbstkontrolle im Stress versagen und wie Führungskräfte mit Selbstregulation, ID37 Profil und KI-Coach Jay bewusst statt reaktiv führen.
3.6.2026
Selbstregulation: Wie Führungskräfte bewusst statt reaktiv führen
HR
Was ist Agism und wie überwinden wir Altersdiskriminierung im Arbeitsleben?
Wie Altersdiskriminierung im Arbeitsleben aussieht und welche Hebel Betroffene und Unternehmen haben. Ein Expertengespräch zwischen Clemens W. Krebs und Bettina Groetzki zum Deutschen Diversity Tag 26.
18.5.2026
Was ist Agism und wie überwinden wir Altersdiskriminierung im Arbeitsleben?
HR
Wie macht KI Personalentwicklung wirksamer?
Standardmaßnahmen in der Personalentwicklung erreichen selten alle. KI ändert das. Wie personalisierte Weiterbildung im Alltag funktioniert und was der ID37 Coach Jay dabei konkret leistet.
24.4.2026
Wie macht KI Personalentwicklung wirksamer?
Führung
Wie Führungskräfte Visionen umsetzen - mit der ID37 Master-Zertifizierung
Führungskräfte brauchen Visionen und greifbare Methoden, um diese umzusetzen. ID37 ist hierfür ein Kerninstrument. Sabine Happe bietet die ID37 Masterausbildung an und gibt Orientierung.
11.3.2026
Wie Führungskräfte Visionen umsetzen - mit der ID37 Master-Zertifizierung
Digitale Tools
Was ist die ID37 Teamanalyse und wie funktioniert sie?
Mit der interaktiven ID37 Teamanalyse lassen sich Teams analysieren, Potenziale identifizieren und Maßnahmen für produktive Zusammenarbeit ableiten.
22.2.2026
Was ist die ID37 Teamanalyse und wie funktioniert sie?
Digitale Tools
Was ist KI-Coach Jay und wie unterstützt er die Persönlichkeitsentwicklung?
KI-Coach Jay verbindet das wissenschaftliche ID37 Persönlichkeitsmodell mit generativer KI und unterstützt Nutzer, Coaches und HR-Manager mit personalisierten Impulsen.
21.2.2026
Was ist KI-Coach Jay und wie unterstützt er die Persönlichkeitsentwicklung?
HR
Persönlichkeitstests in HR: Wie das richtige Verfahren wählen?
HR-Manager stehen vor einer Vielzahl an Persönlichkeitstests. Drei Kriterien – Gütekriterien, Normierung und Differenzierungsgrad – helfen bei der Auswahl des passenden Verfahrens.
16.2.2026
Persönlichkeitstests in HR: Wie das richtige Verfahren wählen?
Psychologie
Warum ist Selbstkenntnis die Basis jeder erfolgreichen Kommunikation?
Selbstkenntnis ist die Grundlage für authentische Kommunikation. Wie die ID37 Persönlichkeitsanalyse mit 16 Lebensmotiven dabei hilft – und wie sich die Erkenntnisse im Alltag umsetzen lassen.
7.2.2026
Warum ist Selbstkenntnis die Basis jeder erfolgreichen Kommunikation?
Psychologie
Warum ist Persönlichkeitsdiagnostik im Coaching ein Erfolgsfaktor?
Prof. Dr. Christoph Kemper, Lead-Entwickler des ID37 Tests erklärt, warum tiefes Verständnis von Motivdiagnostik im Coaching und in der Führung entscheidend ist.
18.1.2026
Warum ist Persönlichkeitsdiagnostik im Coaching ein Erfolgsfaktor?
Psychologie
Was ist ein Persönlichkeitstest?
Typentests oder differenzierende Verfahren? Was Persönlichkeitstests leisten, wo die Unterschiede liegen und warum die Wissenschaft differenzierende Tests wie ID37 empfiehlt.
11.12.2025
Was ist ein Persönlichkeitstest?
HR
Wie personalisierte Outplacement-Programme beiden Seiten stärken
Personalisierte Outplacement-Programme beschleunigen den beruflichen Neustart und stärken gleichzeitig Unternehmenskultur, Reputation und Employer Brand.
14.11.2025
Wie personalisierte Outplacement-Programme beiden Seiten stärken
HR
Arbeitsmotivation: Warum der Mensch im Mittelpunkt stehen muss
Die Arbeitsmotivation sinkt. Unternehmen müssen umdenken: Individuelle Motive, Sinn und Selbstwirksamkeit machen den Unterschied. Die ID37 Analyse hilft.
21.10.2025
Arbeitsmotivation: Warum der Mensch im Mittelpunkt stehen muss
Psychologie
Emotionale Intelligenz und Empathie: Worin liegt der Unterschied?
Isabella Herzig, deutsche Pionierin für emotionale Intelligenz, erklärt den Unterschied zu Empathie – und wie die ID37 Persönlichkeitsdiagnostik echte Empathie fördert.
8.10.2025
Emotionale Intelligenz und Empathie: Worin liegt der Unterschied?
HR
ID37 Afterwork-Event zur Mitarbeiterbindung in Oldenburg
Am 18.09.2025 in Oldenburg: Strategien zur Mitarbeiterbindung, Praxisbeispiele & Networking für HR-Expert:innen und Führungskräfte.
9.9.2025
ID37 Afterwork-Event zur Mitarbeiterbindung in Oldenburg
Coaching
Welche Chancen und Risiken haben KI-Chatbots im Coaching?
KI-Chatbots werden für Coaching und Therapie genutzt – mit Chancen und Risiken. Der ID37 KI-Coach Jay zeigt, wie professionelles KI-Coaching funktioniert.
21.8.2025
Welche Chancen und Risiken haben KI-Chatbots im Coaching?
Coaching
Wie unterstützt KI in Coaching und Selbstcoaching?
Im Interview erklärt Thomas Staller, wie der ID37 KI-Coach Jay Persönlichkeitsprofile nutzt, um individuelles Coaching und bessere Teamführung zu ermöglichen.
26.7.2025
Wie unterstützt KI in Coaching und Selbstcoaching?
Zusammenarbeit
Wie KI Mitarbeiterbindung und Employer Branding fördert
Mitarbeiterbindung braucht gute Beziehungen. KI-gestützte Tools wie der ID37 KI-Coach Jay helfen, Zusammenarbeit und Employer Branding zu stärken.
21.7.2025
Wie KI Mitarbeiterbindung und Employer Branding fördert
Zusammenarbeit
Was kommt nach DEI?
Unternehmen stehen vor der Frage: Wie geht es mit DEI weiter? Mit strategischer Integration statt oberflächlicher Maßnahmen! ID37 bietet mit go:diversity einen Ansatz für Fairness und wirtschaftlichen Erfolg.
26.5.2025
Was kommt nach DEI?
Führung
Persönlichkeitstests als Führungstool: ID37 im Vergleich zu LINC
ID37 und LINC im Vergleich: Beide Persönlichkeitstests unterstützen Führungskräfte – doch ID37 bietet mit KI-Coach, Teamanalyse und interaktiver Plattform das modernere Gesamtpaket.
16.4.2025
Persönlichkeitstests als Führungstool: ID37 im Vergleich zu LINC
Zusammenarbeit
Persönlichkeitstests für die Teamentwicklung: CliftonStrengths und ID37
CliftonStrengths zeigt Talente, ID37 erklärt die innere Motivation. Warum die Kombination beider Persönlichkeitstests Teams nachhaltig stärkt – mit Praxisbeispiel.
28.2.2025
Persönlichkeitstests für die Teamentwicklung: CliftonStrengths und ID37
Psychologie
Wie kann ich Empathie entwickeln?
Empathie lässt sich gezielt trainieren – mit Selbstreflexion, praktischen Übungen und der ID37 Persönlichkeitsanalyse als fundiertem Werkzeug.
16.2.2025
Wie kann ich Empathie entwickeln?
HR
Bitkom Studie: KI im Personalwesen gefragt – ID37 hat KI-Chatbot als Antwort
Bitkom Umfrage macht großes Interesse von Personaler:innen an KI deutlich. ID37 ist diesem Trend voraus: KI-Coach Jay unterstützt schon heute die persönliche Weiterentwicklung von Beschäftigten.
26.1.2025
Bitkom Studie: KI im Personalwesen gefragt – ID37 hat KI-Chatbot als Antwort
Unternehmen
Probleme bei der Umsetzung von Diversity und Inklusion vermeiden
Ein häufiges Problem bei der Entwicklung einer vielfaltsbewussten und inklusiven Unternehmenskultur ist es, die Strukturen nicht anzupassen. Unternehmen, die dies tun, erreichen zweierlei: die Weiterentwicklung der Organisation und die Weiterentwicklung in der Organisation.
3.12.2024
Probleme bei der Umsetzung von Diversity und Inklusion vermeiden
Zusammenarbeit
ESG-Strategie mit Diversity Management vorantreiben
Ein datenbasiertes Diversity Management Programm wie go:diversity unterstützt Unternehmen dabei, fair zu wirtschaften, ESG-Anforderungen zu erfüllen und den Geschäftserfolg zu steigern.
27.10.2024
ESG-Strategie mit Diversity Management vorantreiben
Unternehmen
ID37 Diversity Talk "Sexismus: erkennen, benennen, stoppen!"
Magda Stega, TEDx-Speaker und trans Frau, betonte beim ID37 Talk anlässlich des 12. Deutschen Diversity Tags die Bedeutung, Sexismus in der Arbeitswelt aktiv entgegenzutreten und zeigt unter anderem auf, was Unternehmen von Clubs lernen können.
4.6.2024
ID37 Diversity Talk "Sexismus: erkennen, benennen, stoppen!"
Digitale Tools
KI in der Persönlichkeitsdiagnostik: ID37 startet Beta-Phase
Künstliche Intelligenz kann in der Persönlichkeitsdiagnostik unterschiedlich eingesetzt werden. ID37 hat einen KI-Coach entwickelt, der die Gespräche individualisiert. Die Beta-Phase startet jetzt.
12.4.2024
KI in der Persönlichkeitsdiagnostik: ID37 startet Beta-Phase
Unternehmen
ID37 Company im Bündnis „Gemeinsam gegen Sexismus“
ID37 setzt sich schon immer für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion ein. Mit dem Beitritt zum "Bündnis gegen Sexismus" macht das Unternehmen den nächsten Schritt und setzt ein klares Zeichen gegen Geschlechterdiskriminierung.
4.2.2024
ID37 Company im Bündnis „Gemeinsam gegen Sexismus“
Führung
Transformative Führung bezieht alle mit ein
Die Kultur eines Unternehmens ist nicht in den Wänden, Computern und Powerpoints, sondern in den Köpfen und Herzen der Mitarbeitenden. Hier setzt transformative Führung an.
8.1.2024
Transformative Führung bezieht alle mit ein
Digitale Tools
Vielfalt, Inklusion & künstliche Intelligenz
Vielfaltsbewusste und inklusive Unternehmen arbeiten menschenzentriert. Künstliche Intelligenz kann dabei unterstützen, den Fokus auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu richten.
15.11.2023
Vielfalt, Inklusion & künstliche Intelligenz
Coaching
Wer abnehmen will, braucht individuelles Coaching
Dirk Diefenbach ist Coach und ID37 Master. Er weiß, welche Rolle die Persönlichkeit spielt, um erfolgreich abzunehmen.
9.9.2023
Wer abnehmen will, braucht individuelles Coaching
Zusammenarbeit
Inklusive Sprache: Mehr Zufriedenheit und Leistung in Unternehmen
Die Forderung nach inklusiver Sprache in Unternehmen wächst. Diversity Experte Clemens Krebs erklärt, was inklusive Sprache ist und warum die Einführung in Unternehmen sinnvoll ist.
7.5.2023
Inklusive Sprache: Mehr Zufriedenheit und Leistung in Unternehmen
Coaching
Wohlfühlgewicht halten: Erfahrungen von der ID37 Kooperation mit WeightWatchers
Jaqueline Albrecht verrät, wie die Mitglieder:innen von WeightWatchers langfristig von ihrer ID37 Persönlichkeitsanalyse profitieren und ihr Wohlfühlgewicht halten.
27.2.2023
Wohlfühlgewicht halten: Erfahrungen von der ID37 Kooperation mit WeightWatchers
Digitale Tools
Wie Diversity Unternehmen beim Kulturwandel unterstützt
Datenbasiertes Diversity, Equity & Inclusion hilft dabei, den kulturellen Wandel im Unternehmen gezielt voranzutreiben und zukunftssicher aufzustellen.
9.2.2023
Wie Diversity Unternehmen beim Kulturwandel unterstützt
Zusammenarbeit
Multikulturelle Teams erfolgreich entwickeln
Die international tätige Beraterin Stefanie Hilger kennt die Besonderheiten von multikulturellen Teams und weiß, wie diese erfolgreich entwickelt werden.
6.1.2023
Multikulturelle Teams erfolgreich entwickeln
Unternehmen
Kooperation mit Diyi for Kids Stiftung: Mehr Chancen durch Bildung
Bildung hilft Kinder und Jugendlichen, später für sich selbst zu sorgen und selbstbestimmt zu leben. Doch der Zugang zu Bildung ist nicht für alle gleich. Die Stiftung Diyi for Kids setzt sich dafür ein, dies zu ändern.
15.12.2022
Kooperation mit Diyi for Kids Stiftung: Mehr Chancen durch Bildung
Digitale Tools
Funktionierendes Diversity Management - Datenbasiert
Während das Bewusstsein für Diversity & Inclusion insgesamt wächst, lassen sich aber auch Stagnation und Widerstand feststellen. Wo es Lösungsansätze gibt und wie Diversity-Programme erfolgreich werden, erklärt go:diversity Facilitator Clemens Krebs.
2.12.2022
Funktionierendes Diversity Management - Datenbasiert
Coaching
Weight Watchers Coaches erwerben weitere Coaching Methode
WW Coaches sind Expert:innen für Ernährung und Wohlbefinden. Warum sich die Qualifikation zum ID37 Master für die Coaches und die WW Mitglieder lohnt, erklärt ID37 Ausbilderin Sylke Schliep.
18.8.2022
Weight Watchers Coaches erwerben weitere Coaching Methode
Psychologie
Im Trend: Diversity Recruiting
Warum Diversity-Recruiting nicht ausreicht, um dem Arbeitskräftemangel zu begegnen. Ein Kommentar von ID37 Mitgründerin Cornelia Kirschke, erschienen in Wirtschaftspsychologie heute
3.8.2022
Im Trend: Diversity Recruiting
Unternehmen
Diversity Management Weiterbildung
ID37 hat im Juli go:diversity Facilitators ausgebildet, die datenbasiert und effizient die Umsetzung einer vielfaltsbewussten und fairen Kultur in Unternehmen vorantreiben.
17.7.2022
Diversity Management Weiterbildung
Unternehmen
ID37 kooperiert mit WeightWatchers, um gesunde Gewohnheiten zu etablieren
Von jetzt an arbeiten WeightWatchers Coachs mit der wissenschaftlichen ID37 Persönlichkeitsanalyse. Sie begleiten WW Mitglieder ganz individuell bei der Gestaltung ihres gesunden Lebensstils.
20.6.2022
ID37 kooperiert mit WeightWatchers, um gesunde Gewohnheiten zu etablieren
Unternehmen
Diversity Driven Culture mit Plan
Diversity Management in 4 Schritten. Mit go:diversity erhalten Unternehmen Orientierung, wie sie Diversity Management einführen & messen. Auf der Copetri Convention tauschte sich ID37 mit HR-Professionals über die Einführung von Diversity in der Praxis aus.
10.6.2022
Diversity Driven Culture mit Plan
Digitale Tools
go:diversity: Scholz & Friends fördert eine messbare und nachhaltige Diversity driven Culture
Simon Mattaj betreut bei Scholz & Friends den Bereich Diversity, Equity & Inclusion und Corporate Strategy. Gemeinsam mit seinem Team hat er das Programm go:diversity von ID37 am Standort Hamburg initiiert. Im Interview erklärt er, weshalb.
13.5.2022
go:diversity: Scholz & Friends fördert eine messbare und nachhaltige Diversity driven Culture
Psychologie
Wie beeinflusst Persönlichkeit High Performance Teams?
Eine Masterarbeit bei MHP untersucht den Zusammenhang zwischen Motivprofilen und Teameffektivität in Scrum-Teams. Die wichtigsten Erkenntnisse im Überblick.
30.4.2022
Wie beeinflusst Persönlichkeit High Performance Teams?
Führung
Führungskräfte entwickeln heißt Resilienz stärken
Resilienz gilt als Kernkompetenz für Führungskräfte. Leadership, Teammanagement und Entscheidungsdruck erfordern ausdauernde Widerstandskraft. ID37 Ausbilderin Sylke Schliep hat einen Ansatz entwickelt, der besonders hohe Wirkung entfaltet.
27.3.2022
Führungskräfte entwickeln heißt Resilienz stärken
HR
Online Weiterbildung für Diversity Manager
Diversity & Inclusion werden in Unternehmen immer wichtiger. Die Weiterbildung zur go:diversity Prozessbegleitung ermöglicht es ID37 Mastern, Unternehmen dabei zu begleiten, eine wertschätzende, offene und vielfaltsbewusste Arbeitskultur zu verankern.
18.3.2022
Online Weiterbildung für Diversity Manager
Agiles Arbeiten
Vertrieb optimieren: Mit mentaler Flexibilität und Menschenkenntnis
ID37 Instructor Werner Bruch verrät, wie sich der Vertrieb verbessern lässt, wenn man seine Routinen regelmäßig hinterfragt und warum das Wissen um Persönlichkeit dabei eine zentrale Rolle spielt.
2.3.2022
Vertrieb optimieren: Mit mentaler Flexibilität und Menschenkenntnis
HR
HR Trends 2022: Lösungen für den Arbeitskräftemangel
Auf dem Online-Panel „HR-Trends 2022“ des Recruiting Community Lab diskutierten führende HR-Experten den Arbeitskräftemangel und die Konsequenzen. Wir nehmen Bezug auf die Trends und zeigen, mit welchen Maßnahmen ID37 gegensteuert.
3.2.2022
HR Trends 2022: Lösungen für den Arbeitskräftemangel
HR
Warum Persönlichkeitsdiagnostik Weiterbildung aufwertet
HR, Führungskräfte und agile Coaches qualifizieren sich zum ID37 Master, um sich und ihr Unternehmen voranzubringen. Warum die ID37 Persönlichkeitsdiagnostik berufliche Weiterbildungsprogramme zukunftsfähig macht, erklärt Thomas Staller im Interview.
20.1.2022
Warum Persönlichkeitsdiagnostik Weiterbildung aufwertet
Unternehmen
Diversität messen – jetzt auch zertifiziert
Wie können Unternehmen eine wertschätzende, offene und vielfaltsbewusste Kultur verankern und den Fortschritt im kulturellen Bewusstseinswandel messen und nachweisen? Das gelingt mit dem Programm go:diversity von ID37.
15.12.2021
Diversität messen – jetzt auch zertifiziert
HR
Modernes Recruiting beim größten Projektentwickler Georgiens
Businesspartner EVA hat mit CMC den ersten Kunden für ID37 in Georgien gewonnen. Der wachsende Bauprojektentwickler nutzt die ID37 Persönlichkeitsanalyse im Recruiting und für die Personalentwicklung. Drei ID37 Master wurden zertifiziert.
22.11.2021
Modernes Recruiting beim größten Projektentwickler Georgiens
Führung
Restrukturierung: Führungskräfte als Coaches
Managing Director Sandra Tewes begleitet als interner ID37 Master beim Immobiliendienstleister CORPUS SIREO Kolleginnen und Kollegen durch die Umstrukturierung.
13.10.2021
Restrukturierung: Führungskräfte als Coaches
Psychologie
Tool für Schulpsychologie: ID37 Teamanalyse
Was psychologische Unterstützung an Schulen bewirken kann, wurde auf dem 24. Bundeskongress für Schulpsychologen vorgestellt. Die ID37 Persönlichkeitsdiagnostik war mit dem Schwerpunkt Teamentwicklung dabei.
4.10.2021
Tool für Schulpsychologie: ID37 Teamanalyse
Coaching
Moderner Persönlichkeitstest Harmonie in der Familie
Geschäftsführer Nils Schultz hat viel Selbsterkenntnis aus der ID37 Persönlichkeitsanalyse gewonnen. Die weiterführenden Funktionen auf der ID37 Plattform bringen ihn selbst voran und nützen seiner Familie.
14.8.2021
Moderner Persönlichkeitstest Harmonie in der Familie
HR
Führungskräfte rekrutieren
Die Besetzung von Führungskräften in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft hat ihre Besonderheiten. contec Personalberater Ulrich von Prittwitz kennt sie genau. Er setzt auf ID37.
29.7.2021
Führungskräfte rekrutieren
Digitale Tools
Matching: ID37 für den besten Fit
Es ist wie beim Dating: Damit Talent und Unternehmen zusammenfinden und ihre Beziehung entwickeln können, braucht es innovative Matching-Plattformen. Ein Schlüsselfaktor ist die Persönlichkeit. Welchen Mehrwert ID37 beim Business-Matching bietet und wie HR profitiert steht hier.
18.6.2021
Matching: ID37 für den besten Fit
HR
ID37 im Vergleich professioneller Persönlichkeitstests
ID37 im Vergleich mit MBTI, Big Five, DISG und anderen: Was differenzierende Persönlichkeitstests von Typentests unterscheidet und warum Experten sie empfehlen.
2.6.2021
ID37 im Vergleich professioneller Persönlichkeitstests
Zusammenarbeit
„Vorurteile – was tun?“
Clemens Krebs berät Unternehmen, Vielfalt zu kultivieren. Im Interview gibt er Einblicke aus seiner reichhaltigen Erfahrung und seinem aktiven Einsatz für Diversity.
21.5.2021
„Vorurteile – was tun?“
Führung
ID37 Ausbildung für Führungskräfte
Andreas Schröder ist einer der geschäftsführenden Gesellschafter der HSP GRUPPE. Er hat sich zum ID37 Master zertifizieren lassen. Was hat ihn dazu bewogen?
10.5.2021
ID37 Ausbildung für Führungskräfte
HR
Tool für Diversity Management
ID37 macht Merkmale der Persönlichkeit sichtbar, die sich nicht auf den ersten Blick erschließen. Wie Persönlichkeitsprofile das Diversity Management in Unternehmen beschleunigen, zeigen wir hier.
9.4.2021
Tool für Diversity Management
Psychologie
Wie kommt mehr Motivation in die Schule?
Der Diplom-Psychologe Thomas Pulwitt arbeitet mit Führungs- und Lehrpersonal, damit die Motivation im Schulalltag stimmt. Er verrät, worauf es ankommt - gerade in der Pandemie.
18.1.2021
Wie kommt mehr Motivation in die Schule?
Selbstregulierung
Partnerschaften glücklicher gestalten – Neues Produkt mit ID37
Die ID37 Persönlichkeitsanalyse bildet die wissenschaftliche Basis im neuen „Liebe+ Paket“ von Vertellis. Das Produkt sorgt für mehr Verständnis und bessere Partnerschaften.
4.1.2021
Partnerschaften glücklicher gestalten – Neues Produkt mit ID37
Digitale Tools
Neue Funktionen: Mehr Vernetzung, bessere Beziehungen
ID37 Diversity-Index: Personen vernetzen sich, verstehen ihre emotionalen Unterschiede und erhalten Impulse für tiefe Gespräche. Mehr ID37 Funktionen kennenlernen!
17.12.2020
Neue Funktionen: Mehr Vernetzung, bessere Beziehungen
HR
Markteintritt in Georgien: ID37 kooperiert mit EVA
ID37 beschließt Zusammenarbeit mit dem Digitalisierungs-Startup EVA, um HR-Management in Georgien effizienter zu machen. Kick-off Event am 26.11.20 mit Coca-Cola Deutschland.
17.11.2020
Markteintritt in Georgien: ID37 kooperiert mit EVA
Psychologie
Die internationale Ausgabe des ID37 Buchs ist da
Ab sofort ist das Standardwerk für motivbasierte Persönlichkeitsdiagnostik in englischer Sprache erhältlich.
12.11.2020
Die internationale Ausgabe des ID37 Buchs ist da
Agiles Arbeiten
Agiles Arbeiten: Weiterbildung für Führungskräfte
Warum die Arbeit mit der ID37 Persönlichkeitsanalyse Führungskräfte und agile Teams erfolgreich macht.
22.10.2020
Agiles Arbeiten: Weiterbildung für Führungskräfte
Coaching
Erfolgreicher Vertrieb: Wissen um Persönlichkeit
ID37 Instructor Werner Bruch verrät, was Verkäufer gewinnen, wenn sie sich mit Persönlichkeit beschäftigen.
28.9.2020
Erfolgreicher Vertrieb: Wissen um Persönlichkeit
Coaching
ID37 im Profi Sport: Individuell motivieren, Team Performance steigern
Die Arbeit eines Trainers im Profil Sport kann nur zu Höchstleistung führen, wenn sie auf die Persönlichkeit jedes einzelnen Athleten abstimmt ist. Wie ein Spieler seine Unsicherheit mit ID37 überwinden konnte zeigt ein Beispiel aus dem Profi Fußball.
14.9.2020
ID37 im Profi Sport: Individuell motivieren, Team Performance steigern
Unternehmen
ID37 goes USA: Die Persönlichkeits-Analyse im Profi Basketball der NBA
Rainer Meisterjahn coacht mit seinem Team aus Mental Trainern Profi Basketballer in den USA. Im Podcast berichtet er über sein ausgefeiltes Konzept und welche Rolle ID37 dabei spielt.
31.8.2020
ID37 goes USA: Die Persönlichkeits-Analyse im Profi Basketball der NBA
Digitale Tools
Personas authentisch erstellen, Design wirksam gestalten
Welchen zentralen Beitrag Persönlichkeitsmodelle in der menschenzentrierten Gestaltung leisten, weiß ID37 Geschäftsführerin Cornelia Kirschke.
21.8.2020
Personas authentisch erstellen, Design wirksam gestalten
Zusammenarbeit
Kommunikation im Team verbessern
Kommunikation ist essenziell für exzellente Teamleistung. Wie sich mit Teamanalysen von ID37 das Potenzial von Teamkommunikation voll auszuschöpfen lässt, zeigen wir hier auf.
12.7.2020
Kommunikation im Team verbessern
Agiles Arbeiten
Leistung beim agilen Arbeiten messen und verbessern
Kicktools ist ein Tool, um den Projektzustand eines agilen Teams objektiv zu messen und kontinuierlich zu verbessern. Die ID37 Persönlichkeitsanalyse ist integrierter Bestandteil.
24.6.2020
Leistung beim agilen Arbeiten messen und verbessern
Selbstregulierung
Emotionale Kompetenz fördern mit ID37
Man kann mit Emotionen besser umgehen, wenn man das Zusammenspiel von Motiven, Emotionen und Verhalten versteht. Die Aufzeichnung des Webinars mit Thomas Staller ist jetzt online.
20.6.2020
Emotionale Kompetenz fördern mit ID37
Digitale Tools
Digitale Tools für Coaches
Kunden mit online Seminaren, virtuellen Workshops & digitalem Coaching begeistern. Thomas Staller verrät Tipps & Tools am Beispiel seiner Arbeit mit der ID37 Persönlichkeitsanalyse.
17.5.2020
Digitale Tools für Coaches
Selbstregulierung
Resilienz stärken in 3 Schritten
Wie es gelingt, im Alltag emotional stabil zu bleiben? Online Seminarreihe mit der ID37 Persönlichkeitsanalyse.
8.5.2020
Resilienz stärken in 3 Schritten
Agiles Arbeiten
Weiterbildung: Mitarbeitermotivation für agiles Arbeiten
Motivprofile mit der ID37 Persönlichkeitsanalyse ermitteln, passende Trainings-Maßnahmen einleiten, agiles Arbeiten zum Erfolg führen. Weiterbildungsangebot für HR, Coaches, Berater.
27.4.2020
Weiterbildung: Mitarbeitermotivation für agiles Arbeiten
Zusammenarbeit
Mit Teamanalysen Teams effektiv enwickeln
Warum Teamentwicklung in der agilen Arbeitswelt entscheidend ist und wie man sie effektiv durchführt, erklärt ID37 Geschäftsführer Thomas Staller.
6.3.2020
Mit Teamanalysen Teams effektiv enwickeln
Psychologie
Wie veränderbar ist Persönlichkeit?
Persönlichkeit stabilisiert sich früh, verändert sich aber ein Leben lang. Gezielte Veränderung ist nur innerhalb enger Grenzen möglich – Selbstkenntnis hilft.
21.2.2020
Wie veränderbar ist Persönlichkeit?
Führung
Führungskräfte Fortbildung im Age of Change
Nicole Kerschbaumer hat Antworten in Veränderungsprozessen
26.1.2020
Führungskräfte Fortbildung im Age of Change
Selbstregulierung
Gute Vorsätze allein reichen nicht
Die Psychologin Gabriele Oettingen hat eine wirksame Strategie, um Vorsätze umzusetzen. ID37 unterstützt mit einem NEW YEAR SPECIAL.
3.1.2020
Gute Vorsätze allein reichen nicht
Unternehmen
Schritt in die Zukunft
Wie ID37 beim Karriereevent 1.500 junge Menschen beim Schritt in die Zukunft begleitet.
13.12.2019
Schritt in die Zukunft
Unternehmen
„Lebensmotive Ahoi!“ Zu Gast im Podcast
Im Podcast hören, was die erfolgreiche Community PRANA UP YOUR LIFE mit ID37 verbindet.
5.12.2019
„Lebensmotive Ahoi!“ Zu Gast im Podcast
Coaching
Erfahrungen als internationaler Business Coach
Die Wirtschaftspsychologin führt ID37 im russischen Markt ein und teilt ihre Erfahrungen mit uns.
15.11.2019
Erfahrungen als internationaler Business Coach
Coaching
So werden Lebensmotive erlebbar
Drei Fragen an Birgit Krüger, die mit ihrem Methoden-Koffer für mehr Wertschätzung im Arbeitsalltag sorgt.
14.10.2019
So werden Lebensmotive erlebbar
Psychologie
Wie Veränderungsmanagement im Team funktioniert (Teil 2)
Ute Springer hat in ihrer Masterarbeit den Mehrwert von Persönlichkeitsanalysen wie ID37 für die praktische betriebliche Veränderungsarbeit explizit untersucht.
19.9.2019
Wie Veränderungsmanagement im Team funktioniert (Teil 2)
Psychologie
Wie Veränderungsmanagement im Team funktioniert (Teil 1)
Wann sind Teams in Organisationen veränderungsbereit? Wir haben bei Ute Springer, die ihre Masterarbeit über Veränderungsmanagement verfasst hat, nachgefragt.
12.9.2019
Wie Veränderungsmanagement im Team funktioniert (Teil 1)
Agiles Arbeiten
Agile Führung für effektive Teams
Agile Coach Michael Kloss hat Danke seines ID37 Persönlichkeitsprofils seine Emotionen im Griff.
2.8.2019
Agile Führung für effektive Teams
Agiles Arbeiten
Agile Führung: mehr Unterstützung, weniger Anweisung
Coach Michael Kloss arbeitet agil. Er berichtet, wie er den ID37 Persönlichkeitstest erfolgreich beim Führen in der agilen Arbeitswelt einsetzt.
26.7.2019
Agile Führung: mehr Unterstützung, weniger Anweisung
Selbstregulierung
Mit Veränderung umgehen
Für den einen sind die permanenten Veränderungen der heutigen Arbeitswelt ein Segen, für die anderen einen bedeuten sie große Verunsicherung. Jeder kann lernen, mit individuellen Herausforderungen souverän umzugehen.
18.7.2019
Mit Veränderung umgehen
Unternehmen
Online Persönlichkeitstest
Was haben Digitalisierung, Machine Learning und künstliche Intelligenz mit Persönlichkeitsdiagnostik zu tun? Sie dienen dazu, unser Leben zu verbessern.
23.4.2019
Online Persönlichkeitstest
Selbstregulierung
Selbststeuerung auf Basis der Lebensmotive
Ziele setzen und erreichen. Selbstmotivation gelingt, wenn man seine Lebensmotive kennt.
30.3.2019
Selbststeuerung auf Basis der Lebensmotive
Psychologie
Warum Selbstkenntnis hilft, andere besser zu verstehen
Der Fremde im Zug: Eine alltägliche Geschichte, die aufzeigt, warum Menschen ein und dieselbe Situation unterschiedlich erleben und warum es hilfreich ist, dies zu erkennen.
29.3.2019
Warum Selbstkenntnis hilft, andere besser zu verstehen
