Bei CORPUS SIREO coachen Führungskräfte

Ja, ID37 basiert auf moderner Testentwicklung und erfüllt hohe psychometrische Standards. Die Methode wurde an der Universität Luxemburg entwickelt. Sie nutzt aktuelle Erkenntnisse der Motivationspsychologie und Persönlichkeitsforschung. Im Gegensatz zu veralteten Typologien wie MBTI oder DISG erklärt ID37 die Ursachen von Verhalten – nicht nur dessen Oberfläche. Die Gütekriterien Objektivität, Reliabilität und Validität sind wissenschaftlich belegt.

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ID37 typisiert nicht. Während MBTI oder DISG Menschen in Kategorien pressen, zeigt ID37 die individuelle Motivstruktur auf einer kontinuierlichen Skala. Der Test erklärt Ursachen: Warum verhält sich jemand so? Andere Tests beschreiben nur, wie jemand sich verhält. ID37 basiert zudem auf aktueller wissenschaftlicher Forschung statt veralteter Theorien. Der Test wurde wissenschaftlich an der Universität Luxemburg entwickelt, validiert und normiert und erfüllt alle psychometrischen Gütekriterien. Das Ergebnis ist präzise, aussagekräftig und einfach verständlich. Im professionellen Einsatz werden sie durch zertifizierte ID37 Master begleitet. Ergänzend kann der KI-Coach für die Interpretation herangezogen werden.

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Der ID37 Test unterscheidet sich deutlich von Online-Schnelltests durch seine wissenschaftliche Fundierung und Messgenauigkeit. Seine Gütekriterien sind transparent offengelegt und ermöglichen belastbare Prognosen für künftiges Verhalten. Die Ergebnisse dienen als verlässliche Orientierung im Leben. ID37 erfüllt zudem hohe Standards bei Datenschutz (DSGVO), Freiwilligkeit, Nicht-Diskriminierung und Beratungsethik. Einzigartig sind zudem die begleitenden Services und Features der ID37 Plattform. Online-Schnelltests hingegen sind meist nicht validiert, arbeiten ohne Normstichprobe, ordnen Menschen grob in Typen ein und sind eher unterhaltend als diagnostisch belastbar.

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ID37 eignet sich für alle, die sich selbst und andere besser verstehen wollen. Privatpersonen nutzen den Test für Selbstreflexion und persönliche Entwicklung. Teams analysieren ihre Zusammenarbeit und lösen Konflikte. Führungskräfte lernen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell zu führen. Coaches und Berater:innen setzen ID37 im Rahmen ihrer professionellen Arbeit ein. Mithilfe des Tools können sie eine präzise Standortbestimmung ihrer Klient:innen durchführen und darauf aufbauend zielgerichtete Maßnahmen und Interventionen entwickeln. Unternehmen integrieren die Methode in die Personalentwicklung. Kurz: ID37 hilft überall, wo Menschen zusammenleben und zusammenarbeiten.

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ID37 Master wird man über eine zertifizierten Ausbildung bei einem ID37 Instructor. Die Ausbildung richtet sich an Berufserfahrene mit Hintergrund in Coaching, Beratung, Psychologie oder verwandten Fachgebieten sowie an HR-Manager:innen, Führungskräfte und Teamleiter:innen. Die Masterzertifizierung vermittelt fundiertes Wissen über Motivationspsychologie, über die 16 Lebensmotive und deren Interpretation. Die Teilnehmenden lernen, Analysen durchzuführen und Klient:innen kompetent zu beraten. Sie lernen den Funktionsumfang der ID37 Plattform mit allen Tools und Services kennen. Nach bestandener Prüfung dürfen die Teilnehmenden die ID37 Methode professionell und weltweit einsetzen.

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ID37 Master erhalten umfassende Unterstützung: Zugang zu Experten, Webinare, Vertiefungsvideos und persönliche Betreuung. Darüber hinaus steht der KI-Coach zur Verfügung, der die Master dabei unterstützt, das ID37 Persönlichkeitsmodell, Motivationspsychologie oder komplexe Motivkonstellationen besser zu verstehen und auf ihr Business zu adaptieren. Die ID37 Community vernetzt Master untereinander zum Erfahrungsaustausch. Regelmäßige Updates halten das Wissen aktuell. Master bleiben auf dem neuesten Stand der Entwicklung, sichern die Qualität in der Arbeitspraxis, können ihre Dienstleistungen erweitern und effektiver mit ID37 arbeiten.

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Jay ist ein KI-gestützter Coach, der auf Basis des wissenschaftlichen ID37 Persönlichkeitsprofils personalisierte Empfehlungen gibt und zur Reflexion anregt. Der Chatbot analysiert die Motivstruktur, zeigt individuelle Wege zur Weiterentwicklung, unterstützt bei der Lösung von Konflikten und bei Fragen zu Beruf, Beziehungen und Selbststeuerung. Jay ist auf das ID37 Persönlichkeitsmodell trainiert und kombiniert sein Spezialwissen mit dem unbegrenzten Informationsschatz eines zugrunde liegenden KI-Modells. Der KI-Coach ist rund um die Uhr verfügbar und ergänzt die Arbeit mit menschlichen Coaches insbesondere in der Persönlichkeits- und Teamentwicklung.

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