Häufig gestellte Fragen

Die ID37 Persönlichkeitsanalyse ist ein wissenschaftlich fundierter Test, der 16 Lebensmotive misst. Diese Motive treiben unser Verhalten an – unbewusst und lebenslang. Der Test erstellt ein individuelles Persönlichkeitsprofil, das zeigt, was Sie wirklich antreibt. Anders als Typentests ordnet ID37 nicht in Schubladen ein, sondern bildet die einzigartige Motivstruktur jedes Menschen ab. Das Ergebnis: tiefes Selbstverständnis und gezielte Entwicklung. Die ID37 Persönlichkeitsanalyse wird erfolgreich in Coaching, Führungskräfteentwicklung, Personaldiagnostik und zur persönlichen Standortbestimmung eingesetzt.

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ID37 analysiert 16 fundamentale Lebensmotive. Jedes Motiv beschreibt ein Grundbedürfnis, das Verhalten steuert.

Die 16 Lebensmotive im Überblick:

• Neugier: Streben nach Wissen, Erkenntnis und intellektueller Herausforderung
• Soziale Anerkennung: Streben nach Bestätigung und Anerkennung durch andere
• Einfluss: Streben nach Kontrolle und Einfluss auf Personen und Vorgänge
• Status: Streben nach Ansehen und einer hervorgehobenen Stellung in der Gesellschaft
• Besitzen: Bestreben, Besitz und Vorräte anzulegen und zu erhalten
• Autonomie: Streben nach Unabhängigkeit von den Erwartungen und dem Einfluss anderer
• Sozialkontakte: Wunsch nach sozialen Interaktionen und Kontakt zu anderen Menschen
• Prinzipien: Streben nach Konformität mit sozialen Normen einer gesellschaftlichen Gruppe oder der Gesellschaft
• Soziales Engagement: Engagement für benachteiligte und notleidende Menschen und für eine gerechtere Gesellschaft
• Struktur: Bestreben, sich die Umwelt in einfacher und widerspruchsfreier Weise zu strukturieren
• Sicherheit: Wunsch nach einem ruhigen und sicheren Leben
• Revanche: Streben nach Vergeltung von erlebtem Unrecht
• Bewegung: Streben nach Bewegung und körperlicher Aktivität
• Essensgenuss: Streben nach genussvollen Erfahrungen bei der Nahrungsaufnahme
• Familie: Wunsch nach Fürsorge für die Familie
• Sinnlichkeit: Streben nach sinnlichen, erotischen Erfahrungen und einem aktiven, erfüllten Sexualleben

Die individuelle Ausprägung – stark, durchschnittlich oder gering – erklärt, warum Menschen unterschiedlich handeln und reagieren.

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Das ID37 Persönlichkeitsprofil zeigt die Ausprägung der 16 Lebensmotive – von stark über durchschnittlich bis gering. Es erklärt, was eine Person antreibt, was ihr Energie gibt und was sie meidet. Das Profil macht sichtbar, warum eine Person in bestimmten Situationen so reagiert, wie sie reagiert. Es typisiert nicht, sondern bildet die einzigartige Motivstruktur ab, macht Bedürfnisse verständlich und ermöglicht es Personen zielgerichtet an ihrer Entwicklung zu arbeiten.

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Das ID37 Profil dient als individueller Kompass für Entscheidungen. Es bildet die Grundlage für effektive Selbststeuerung, Emotionsregulierung und persönliche Weiterentwicklung.

1. Selbsterkenntnis und Zielsetzung: Durch die Kenntnis der 16 Lebensmotive erkennt jede Person, was ihr im Leben wirklich wichtig ist und wo sie intrinsisch motiviert ist.

2. Emotionen und Stressbewältigung: Personen lernen ihre emotionalen Muster zu erkennen und Triggerpunkte zu lokalisieren. Dies ermöglicht, Emotionen zu antizipieren und zu regulieren.

3. Beziehungen und Konfliktlösung: Die Selbsterkenntnis hilft zu verstehen, warum andere Menschen anders sind. Der Erfolgsfaktor: Andere so zu nehmen, wie sie sind.

4. Umgang mit Wahrnehmung: Das ID37 Profil macht „blinde Flecken“ sichtbar.

Der KI-Coach unterstützt profilierte Personen dabei, ihre Soft Skills zu trainieren.

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Ja, ID37 basiert auf moderner Testentwicklung und erfüllt hohe psychometrische Standards. Die Methode wurde an der Universität Luxemburg entwickelt. Sie nutzt aktuelle Erkenntnisse der Motivationspsychologie und Persönlichkeitsforschung. Im Gegensatz zu veralteten Typologien wie MBTI oder DISG erklärt ID37 die Ursachen von Verhalten – nicht nur dessen Oberfläche. Die Gütekriterien Objektivität, Reliabilität und Validität sind wissenschaftlich belegt.

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ID37 typisiert nicht. Während MBTI oder DISG Menschen in Kategorien pressen, zeigt ID37 die individuelle Motivstruktur auf einer kontinuierlichen Skala. Der Test erklärt Ursachen: Warum verhält sich jemand so? Andere Tests beschreiben nur, wie jemand sich verhält. ID37 basiert zudem auf aktueller wissenschaftlicher Forschung statt veralteter Theorien. Der Test wurde wissenschaftlich an der Universität Luxemburg entwickelt, validiert und normiert und erfüllt alle psychometrischen Gütekriterien. Das Ergebnis ist präzise, aussagekräftig und einfach verständlich. Im professionellen Einsatz werden sie durch zertifizierte ID37 Master begleitet. Ergänzend kann der KI-Coach für die Interpretation herangezogen werden.

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Der ID37 Test unterscheidet sich deutlich von Online-Schnelltests durch seine wissenschaftliche Fundierung und Messgenauigkeit. Seine Gütekriterien sind transparent offengelegt und ermöglichen belastbare Prognosen für künftiges Verhalten. Die Ergebnisse dienen als verlässliche Orientierung im Leben. ID37 erfüllt zudem hohe Standards bei Datenschutz (DSGVO), Freiwilligkeit, Nicht-Diskriminierung und Beratungsethik. Einzigartig sind zudem die begleitenden Services und Features der ID37 Plattform. Online-Schnelltests hingegen sind meist nicht validiert, arbeiten ohne Normstichprobe, ordnen Menschen grob in Typen ein und sind eher unterhaltend als diagnostisch belastbar.

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Der Testnehmer oder die Testnehmerin füllt einen Online-Fragebogen aus, der aus 144 selbstbeschreibenden Aussagen zu alltäglichen Verhaltensweisen, Einstellungen und Gewohnheiten besteht. Der Algorithmus berechnet daraus die Ausprägung auf allen 16 Lebensmotiven und erstellt das ID37 Persönlichkeitsprofil und den interaktiven Analysereport, der erklärt, was die Ausprägungen bedeuten. Ergänzend kann der KI-Coach für die Interpretation herangezogen werden. Für maximale Qualität buchen die Testnehmer:innen ein Analysegespräch mit einem ID37 Master.

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Die Durchführung des ID37 Persönlichkeitstests dauert etwa 25–30 Minuten. Dies erfolgt bequem am Computer, Tablet oder Smartphone. Eine Unterbrechung ist möglich – der Fortschritt wird gespeichert. Für aussagekräftige Ergebnisse sollten die Testnehmer:innen den Test in Ruhe und ohne Ablenkung durchführen. Wenn die Fragen spontan, ohne lange nachzudenken beantwortet werden, wird ein authentisches und ehrliches Persönlichkeitsprofil generiert.

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Der ID37 Persönlichkeitstest kostet derzeit 119 Euro inklusive Mehrwertsteuer. Darin enthalten sind der Online-Fragebogen, der interaktive Analysereport, der lebenslange Zugriff auf das Persönlichkeitsprofil und die Services und Tools auf der ID37 Plattform. Zusätzliche Services wie ein persönliches Analysegespräch mit einem ID37 Master oder der KI-Coach sind optional buchbar. Der ID37 KI-Coach kostet derzeit 5 Euro (zzgl. USt.) pro Monat. Die Bezahlung erfolgt mit PayPal oder Kreditkarte. Für Teams und Unternehmen gibt es Sonderkonditionen.

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ID37 speichert alle Daten in Rechenzentren in Deutschland (AWS Cloud Deutschland). Die Übertragung erfolgt verschlüsselt per HTTPS und TLS. Alle Persönlichkeitsdaten bleiben vertraulich und werden nicht an Dritte weitergegeben. Alle Nutzer:innen entscheiden selbst, was mit ihren Daten geschieht und ob und mit wem sie ihr Profil teilen möchten. ID37 erfüllt die Anforderungen der DSGVO. Der Datenschutz hat höchste Priorität – Ihre Persönlichkeit bleibt Ihre Privatsache.

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Einmal reicht in der Regel aus. Die 16 Lebensmotive sind weitgehend stabil. Die Persönlichkeit stabilisiert sich in ihren Grundzügen in der frühen Kindheit und ist ab dem Jugendalter weitestgehend konstant. Die hohe Reliabilität (Zuverlässigkeit) und die zeitgemäße und gültige Normierung des ID37 Testverfahrens basieren auf dieser angenommenen Stabilität über längere Zeiträume. Eine Wiederholung des Tests kann nach einschneidenden Lebensereignissen sinnvoll sein. Der Test misst keine Stimmungen, sondern grundlegende Antriebe. Kurz: Das Profil ist langfristig aussagekräftig, auch wenn sich Verhalten und Umstände ändern.

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ID37 eignet sich für alle, die sich selbst und andere besser verstehen wollen. Privatpersonen nutzen den Test für Selbstreflexion und persönliche Entwicklung. Teams analysieren ihre Zusammenarbeit und lösen Konflikte. Führungskräfte lernen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell zu führen. Coaches und Berater:innen setzen ID37 im Rahmen ihrer professionellen Arbeit ein. Mithilfe des Tools können sie eine präzise Standortbestimmung ihrer Klient:innen durchführen und darauf aufbauend zielgerichtete Maßnahmen und Interventionen entwickeln. Unternehmen integrieren die Methode in die Personalentwicklung. Kurz: ID37 hilft überall, wo Menschen zusammenleben und zusammenarbeiten.

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Die ID37 Teamanalyse macht die Motivprofile aller Teammitglieder sichtbar und vergleichbar. Sie zeigt, wo die Potenziale im Team liegen und wo Spannungen entstehen können. Teams erkennen, wie bestimmte Teammitglieder ticken – und wie sie diese Unterschiede nutzen statt zu bekämpfen. Das fördert Verständnis, verbessert Kommunikation und steigert die Teamleistung. Die ID37 Teamanalyse ist besonders wertvoll bei Konflikten, wenn Teams neu zusammenfinden oder neue Mitglieder integriert werden. Der KI-Coach von ID37 unterstützt die Teamarbeit, da er auf der Basis der individuellen Motivprofile arbeitet und Teamdynamiken erkennen und prognostizieren kann.

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Führungskräfte lernen mit ID37, sich selbst und ihre Mitarbeitenden besser zu verstehen. Sie lernen ihre eigene Persönlichkeit und Wirkung zu verstehen, sich selbst zu steuern und ihre Potenziale bestmöglich einzusetzen. Und sie erkennen, was die einzelnen Mitarbeitenden antreibt – und können differenziert führen. Statt Einheitslösungen setzen sie auf individuelle Ansprache. Das steigert Motivation und Leistung. Auch Konflikte lassen sich mit dem Wissen über unterschiedliche Motive besser lösen. ID37 macht aus guten Führungskräften bessere, weil sie Menschen wirklich verstehen. Der KI-Coach von ID37 arbeitet auf der Basis der individuellen Motivprofile und ist eine wertvolle Unterstützung für Führungskräfte, wenn es beispielsweise darum geht, Entwicklungspotenziale von Mitarbeitenden zu erkennen, die Ursache von Konflikten zu verstehen oder das eigene Motivprofil richtig einzuordnen.

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Unternehmen nutzen die ID37 Persönlichkeitsanalyse für Personalentwicklung, Teambuilding und Führungskräfteentwicklung. Die Analyse identifiziert individuelle Potenziale, unterstützt dabei, wirksame Entwicklungspläne zu erstellen und verbessert die Zusammenarbeit. Im Recruiting hilft ID37, Cultural Fit zu prüfen. Mitarbeiter verstehen sich selbst besser und sind zufriedener. Das senkt Fluktuation und steigert Produktivität. ID37 bietet maßgeschneiderte Programme und Ansätze für Organisationen jeder Größe. Der KI-Coach von ID37 bietet darüber hinaus vielfältige Möglichkeiten, um Coaching, Personalentwicklung sowie individuelles Soft Skill-Training zu skalieren.

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Ja, mit Einschränkung. Die ID37 Persönlichkeitsanalyse ermöglicht eine Einschätzung von Resilienz, Stressanfälligkeit und Vulnerabilität auf Basis der 16 Lebensmotive. Auch wenn sich Resilienz, Stressanfälligkeit und Vulnerabilität nicht direkt messen lassen, so lassen sie sich motivlogisch gut einschätzen und erklären. Ein individuelles Motivprofil macht sichtbar, wie schnell eine Person auf Belastungen reagiert und welche Ressourcen ihr zur Stressbewältigung zur Verfügung stehen. Resilienz wird beispielsweise durch eine Kombination aus niedrigen Werten bei den Motiven SICHERHEIT und SOZIALE ANERKENNUNG begünstigt, während hohe Ausprägungen in diesen Bereichen auf eine höhere Vulnerabilität hindeuten können.

Nein. Die ID37 Persönlichkeitsanalyse ist kein Leistungstest und misst daher weder Intelligenz noch angeborenes Talent oder Kreativität als psychologisches Konstrukt. ID37 ermittelt die Ausprägung von 16 Lebensmotiven, also die psychologische Basis und die inneren Antreiber, die erklären, warum ein Mensch handelt. Talent und Kreativität sind erlernbare Fähigkeiten, die auf deinen Motiven aufbauen können, aber von ID37 selbst nicht diagnostiziert werden.

Jedoch: Bestimmte Motivkonstellationen können das Erlernen spezifischer Fähigkeiten oder kreatives Verhalten begünstigen.

Ja, die ID37 Persönlichkeitsanalyse ist für Jugendliche ab 16 Jahren, Studierende und Berufsanfänger:innen geeignet, da für diesen Altersbereich wissenschaftlich repräsentative Normen vorliegen. Da die 16 Lebensmotive ab dem Jugendalter weitgehend stabil bleiben, bietet das Profil eine fundierte Faktenbasis für die Berufsorientierung, Studienwahl und Karriereplanung. Die Analyse hilft jungen Talenten, ihre inneren Antreiber frühzeitig zu erkennen, was die Zufriedenheit und Leistung im Studium sowie im ersten Job nachhaltig fördert. ID37 fungiert als psychologischer Kompass für die wichtigen Fragen am Beginn des Berufslebens.

ID37 Master wird man über eine zertifizierten Ausbildung bei einem ID37 Instructor. Die Ausbildung richtet sich an Berufserfahrene mit Hintergrund in Coaching, Beratung, Psychologie oder verwandten Fachgebieten sowie an HR-Manager:innen, Führungskräfte und Teamleiter:innen. Die Masterzertifizierung vermittelt fundiertes Wissen über Motivationspsychologie, über die 16 Lebensmotive und deren Interpretation. Die Teilnehmenden lernen, Analysen durchzuführen und Klient:innen kompetent zu beraten. Sie lernen den Funktionsumfang der ID37 Plattform mit allen Tools und Services kennen. Nach bestandener Prüfung dürfen die Teilnehmenden die ID37 Methode professionell und weltweit einsetzen.

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ID37 Master erhalten umfassende Unterstützung: Zugang zu Experten, Webinare, Vertiefungsvideos und persönliche Betreuung. Darüber hinaus steht der KI-Coach zur Verfügung, der die Master dabei unterstützt, das ID37 Persönlichkeitsmodell, Motivationspsychologie oder komplexe Motivkonstellationen besser zu verstehen und auf ihr Business zu adaptieren. Die ID37 Community vernetzt Master untereinander zum Erfahrungsaustausch. Regelmäßige Updates halten das Wissen aktuell. Master bleiben auf dem neuesten Stand der Entwicklung, sichern die Qualität in der Arbeitspraxis, können ihre Dienstleistungen erweitern und effektiver mit ID37 arbeiten.

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Ein ID37 Instructor ist ein erfahrener ID37 Master, der qualifizierte Master in der ID37 Methode schult und ausbildet. Instructors haben umfangreiche Praxiserfahrung, vertiefte methodische Kompetenz und ein passendes Geschäftsmodell. Sie führen Zertifizierungsseminare für angehende Master durch. Wer Instructor werden will, muss bestimmte Kriterien erfüllen – eine separate Instructor-Ausbildung gibt es nicht. Der Weg führt über Erfahrung und nachgewiesene Expertise als Master.

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Die ID37 Persönlichkeitsanalyse fungiert als fundiertes Koordinatensystem, das durch die Identifikation der 16 Lebensmotive aufzeigt, was einer Person im (Berufs-)Leben wirklich wichtig ist. In der Karriereplanung hilft das Profil dabei, berufliche Rollen und Arbeitsumfelder zu wählen, die zur eigenen Antriebsstruktur passen, was die Voraussetzung für dauerhafte Leistung und Zufriedenheit ist. Zudem lassen sich gezielt Diskrepanzen zwischen persönlichen Zielen und Rollenanforderungen aufdecken sowie passgenaue Entwicklungsstrategien ableiten.

Kurz: Bei beruflichen Entscheidungen unterstützt ID37 dabei, Fehlentscheidungen zu vermeiden.

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ID37 macht Unternehmenskultur messbar. Anhand der Motivstrukturen von Mitarbeitenden, Führungskräften und Teams können Unternehmen erkennen, welche Werte tatsächlich gelebt werden. In Veränderungsprozessen lässt sich ermitteln, warum Widerstände entstehen. Mit ID37 lassen sich Treiber und Blockaden identifizieren. Auf Basis der 16 Lebensmotive werden Motivkonstellationen, Kommunikations- und Arbeitspräferenzen transparent, die in Change-Prozessen und People-&-Culture-Maßnahmen gezielt berücksichtigt werden können. Der KI-Coach unterstützt Mitarbeitende dabei, Veränderungsprozesse individuell zu meistern. ID37 unterstützt Organisationen dabei, Potenziale zu entfalten und eine faire, vielfaltsbewusste Unternehmenskultur zu etablieren.

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ID37 misst keine Führungseignung direkt. Es zeigt, wie eine Person wirksam führen kann. ID37 misst 16 Lebensmotive und macht sichtbar, was eine Führungskraft wirklich antreibt, stresst oder vermeidet. Es gibt kein Idealprofil für Führung – wirksame Führungskräfte können sehr unterschiedliche Motivkonstellationen haben. Entscheidend ist die Fähigkeit zur Selbsterkenntnis und Selbststeuerung: Wer seine Motive kennt, kann seinen Führungsstil bewusst ausrichten, seine Potenziale gezielt nutzen und Risiken reflektieren. Das ID37 Profil ist eine Grundlage für moderne, reflektierte und kontextgerechte Führung – ohne typisierende Schubladen, dafür auf der Basis von psychometrischen Daten.

Unternehmen, Coaches und Privatpersonen berichten, dass die ID37 Persönlichkeitsanalyse besonders präzise, verständlich und alltagstauglich ist. Das IT-Unternehmen MaibornWolff setzt ID37 erfolgreich in der Selbstorganisation ein. Die VR Bank Nord setzt ID37 erfolgreich in der Führungskräfteentwicklung ein. Coaches und Berater nutzen die Methode in Einzelcoachings und zum Teambuilding. Anwender:innen beschreiben sie als wertvolles Werkzeug zur Steigerung der Selbsterkenntnis und Selbststeuerung. Positiv hervorgehoben werden die wissenschaftliche Fundierung, die Klarheit der Motivauswertungen, der hohe Praxisbezug in Analysegesprächen mit ID37 Mastern und die innovative Unterstützung durch den KI-Coach Jay.

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Die ID37 Plattform bietet den ID37 Persönlichkeitstest als Online-Fragebogen, einen interaktiven Analysereport mit Profilgrafik und lebenslangen Zugriff auf das Persönlichkeitsprofil. Über ihren persönlichen Account können Anwender folgende zusätzliche Services nutzen:

• Netzwerkfunktion: Motivprofil mit anderen teilen, um Gemeinsamkeiten, Unterschiede und potenzielle Konfliktfelder sichtbar zu machen.
• Teamanalyse: Überblick über die Motivprofile aller Teammitglieder erhalten.
• KI-Coach Jay: Ein digitaler Chatbot, der auf Basis des ID37 Motivprofils personalisierte Erklärungen, Reflexionsimpulse und Handlungsideen bietet.

Die Cloud-basierte Lösung läuft auf allen Geräten und wird sicher in deutschen Rechenzentren gehostet.

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Jay ist ein KI-gestützter Coach, der auf Basis des ID37 Persönlichkeitsprofils personalisierte Empfehlungen gibt und zur Reflexion anregt. Der Chatbot analysiert die Motivstruktur, zeigt individuelle Wege zur Weiterentwicklung, unterstützt bei der Lösung von Konflikten und bei Fragen zu Beruf, Beziehungen und Selbststeuerung. Jay ist auf das ID37 Persönlichkeitsmodell trainiert und kombiniert sein Spezialwissen mit dem unbegrenzten Informationsschatz eines zugrunde liegenden KI-Modells. Der KI-Coach ist rund um die Uhr verfügbar und ergänzt die Arbeit mit menschlichen Coaches insbesondere in der Persönlichkeits- und Teamentwicklung.

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→ Interview: Coaching und Selbstcoaching mit KI
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Ja, das Buch „Die ID37 Persönlichkeitsanalyse“ von Thomas Staller und Cornelia Kirschke bietet einen umfassenden Einblick in Theorie und Praxis der motivbasierten Persönlichkeitsdiagnostik und ihrer Entwicklung. Es erklärt die 16 Lebensmotive im Detail, zeigt Anwendungsbeispiele und gibt praktische Tipps für den professionellen Einsatz und den Alltag. Das Buch eignet sich für Einsteiger, die ID37 kennenlernen wollen, und für Fortgeschrittene, die ihr Wissen vertiefen möchten. Es ist im Buchhandel in deutscher und englischer Sprache und als E-Book erhältlich.

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Die ID37 Anwendung ist auf den Chrome- und Edge-Browser und mobile Endgeräte optimiert, so dass der Test auch auf dem Smartphone oder Tablet durchgeführt werden kann. Die Anwendung ist derzeit in Deutsch, Englisch, Italienisch und Niederländisch verfügbar. Der Test steht zudem in Spanisch, Französisch, Russisch und Georgisch zur Verfügung. Weitere Sprachen kommen ständig dazu.

Die ID37 Company ist über das Kontaktformular für alle Anfragen erreichbar. Das Team beantwortet Fragen zu Produkten, Zertifizierungen und Unternehmensanwendungen. Für technischen Support und bei dringenden Anliegen empfiehlt sich der telefonische Kontakt  +49 30 47372407.

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Die ID37 Company GmbH wurde 2019 in Berlin gegründet. Hinter ID37 stehen die Gründer und Gesellschafter:innen Thomas Staller und Cornelia Kirschke, beide mit langjähriger Expertise in Persönlichkeitsdiagnostik. Mitgesellschafter und Technologiepartner ist die IT-Firma Conciso GmbH. Das Unternehmen entwickelt wissenschaftlich fundierte Tools für Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung. ID37 verbindet psychologische Expertise mit moderner Technologie. Die Mission: allen Menschen und Mitarbeitenden ein selbstwirksames Leben ermöglichen.

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