Online Weiterbildung für Diversity Manager

ID37 hat kürzlich sein go:diversity Framework vorgestellt. Jetzt gibt es eine Ausbildung für ID37 Master zum go:diversity Facilitator. Nach erfolgreichem Online-Training begleiten Teilnehmer:innen Unternehmen dabei, Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion schnell und nachhaltig zu implementieren – entlang eines schlanken, digitalen Prozesses - dem go:diversity Prozess.

Diversity & Inclusion werden in Unternehmen wichtiger

Wir beobachten einen Anstieg von Unternehmen und Organisationen, die die Charta der Vielfalt als freiwillige Selbstverpflichtung unterzeichnet haben: Ein erster Schritt in die Sichtbarkeit. Wir sehen einen leichten Anstieg an Frauen in Führungspositionen. Wir hören von Anforderungen eines Diversity Zertifikates bei Dienstleister:innen und Lieferant:innen. Dies alles ist nicht mehr nur ein Trend, den man mag oder der diskutiert werden kann. Diversity ist nicht mehr nur eine Option, sondern inzwischen fester Bestandteil des zukunftssicher aufgestellten Unternehmens: Human Case und Business Case gehören jetzt untrennbar zusammen.  

Strategie und Umsetzung

Wenn wir Diversity, Equality & Inclusion (DE&I) in der Unternehmensstrategie verankern, haben wir gute Chancen, dass Vielfalt in die Firmen-DNA übergeht. Wir können Ziele und KPIs formulieren und daraus Maßnahmen ableiten. Das go:diversity Framework von ID37 liefert die dafür notwendigen Daten. „Ressourcenschonend umsetzen“ lautet eine Devise, der wir häufig begegnen; oft in kleinen und mittelständischen Unternehmen, die die Notwenigkeit erkannt haben, sich aber ein dediziertes internes Diversity Management nicht leisten können.

Professionelle Begleitung der Transformationsprozesse

Hier kommen die go:diversity Facilitators ins Spiel. Die ausgebildeten und erfahrenden Coaches helfen Organisationen und Unternehmen, indem sie strukturiert vorgehen:  

• Vorbereitung des Unternehmens auf den go:diversity Prozess
• Unterstützung bei der Analyse, Dokumentation und Auswertung des Status Quo „Wie werden Wertschätzung, Vielfalt und Inklusion im Unternehmen wahrgenommen?“
• Unterstützung bei der Entwicklung von passgenauen Maßnahmenplänen
• Durchführung von Diversity- und / oder ID37 spezifischen Trainings und Workshops
• Zertifizierung des Unternehmens mit dem Siegel „Diversity Driven Culture“ 

Weiterbildung für Diversity Manager

Du vertiefst Dein Wissen über Diversity, Equality & Inclusion und kombinierst es mit Deiner Coaching-Expertise und Deinem ID37 Know-how. Mit dieser einzigartigen Kombination bist Du Moderator:in, Veränderungsbegleiter:in, Impulsgeber:in und Trainer:in in einem - und Teil einer zukunftsorientierten Community. Die Online-Weiterbildung besteht aus 6 Modulen und findet kompakt an 2 Tagen statt. Die Lernzeit beträgt 20 Stunden.

Du lernst alles über:

• den Einstieg in das Thema DE&I
• den go:diversity Prozess
• die Analyse mit einem digitalen Self-Assessment
• das Maßnahmen-Portfolio zur Entwicklung einer Diversity Driven Culture
• die ID37 Persönlichkeitsanalyse als Herzstück, um Vielfalt und Wertschätzung in der Zusammenarbeit zu implementieren
• Sales & Marketing Aktivitäten und den Akquisedialog
  

Der Preis für die Weiterbildung zur go:diversity Prozessbegleitung beträgt:
‍2.000 EUR (zzgl. USt.). 

Highlights der Diversity Online Weiterbildung

• Weiterbildung in dem zukunftsrelevanten Themenfeld "Diversity, Equality & Inclusion" - mit Abschlusszertifikat
• Einzigartige Verknüpfung von Diversity-, Coaching- und Persönlichkeitsexpertise
• Mitgestaltung einer Experten-Community
• Begleitung von Unternehmen durch den ressourcenschonenden, wirksamen go:diversity Prozess
• Zertifizierung von Unternehmen mit dem Siegel "Diversity Driven Culture"
• Die go:diversity Prozessbegleitung ist exklusiv für ID37 Master.

Deine Hosts sind: Clemens Krebs, Claudia Moik, Cornelia Kirschke, Thomas Staller.

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Werde  go:diversity Facilitator!

Mehr erfahren und direkt im ID37 Campus anmelden: ID37 Weiterbildung Diversity

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Photo Credits:  Aarón Blanco Tejedor on Unsplash