Agiles Arbeiten

Lerne Vorteile und Methoden für agiles Arbeiten mit ID37 kennen und erfahre praxisnah, wie Kommunikation, Beziehungen und Netzwerke im Team gefördert und Performance gesteigert werden.

HR-Trends 22: Junge Menschen sitzen entspannt zusammen und blicken in den Horizont
Agiles Arbeiten

Vertrieb optimieren: Mit mentaler Flexibilität und Menschenkenntnis

ID37 Instructor Werner Bruch verrät, wie sich der Vertrieb verbessern lässt, wenn man seine Routinen regelmäßig hinterfragt und warum das Wissen um Persönlichkeit dabei eine zentrale Rolle spielt.
3.2.2022

Vertrieb optimieren: Mit mentaler Flexibilität und Menschenkenntnis

ID37 Master Zertifizierung - Foto unsplash
Agiles Arbeiten

Agiles Arbeiten: Weiterbildung für Führungskräfte

Warum die Arbeit mit der ID37 Persönlichkeitsanalyse Führungskräfte und agile Teams erfolgreich macht.
10.22.2020

Agiles Arbeiten: Weiterbildung für Führungskräfte

ID37 und Kicktools, das Tool von :nabled
Agiles Arbeiten

Leistung beim agilen Arbeiten messen und verbessern

Kicktools ist ein Tool, um den Projektzustand eines agilen Teams objektiv zu messen und kontinuierlich zu verbessern. Die ID37 Persönlichkeitsanalyse ist integrierter Bestandteil.
6.24.2020

Leistung beim agilen Arbeiten messen und verbessern

ID37-Weiterbildung
Agiles Arbeiten

Weiterbildung: Mitarbeitermotivation für agiles Arbeiten

Motivprofile mit der ID37 Persönlichkeitsanalyse ermitteln, passende Trainings-Maßnahmen einleiten, agiles Arbeiten zum Erfolg führen. Weiterbildungsangebot für HR, Coaches, Berater.
4.27.2020

Weiterbildung: Mitarbeitermotivation für agiles Arbeiten

ID37-persoenlichkeitsdiagnostike-agile-arbeitswelten-michael-kloss
Agiles Arbeiten

Agile Führung für effektive Teams

Agile Coach Michael Kloss hat Danke seines ID37 Persönlichkeitsprofils seine Emotionen im Griff.
8.2.2019

Agile Führung für effektive Teams

ID37-persoenlichkeitsdiagnostike-agile-arbeitswelten-michael-kloss
Agiles Arbeiten

Agile Führung: mehr Unterstützung, weniger Anweisung

Coach Michael Kloss arbeitet agil. Er berichtet, wie er den ID37 Persönlichkeitstest erfolgreich beim Führen in der agilen Arbeitswelt einsetzt.
7.26.2019

Agile Führung: mehr Unterstützung, weniger Anweisung

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