Wir wollen Gesellschaft nach vorne denken. Unsere Mission ist es, allen ein selbstwirksames Leben zu ermöglichen. Das bedeutet, auch in herausfordernden Situationen im Alltag und Berufsleben jederzeit souverän handeln zu können, denn das ist die Voraussetzung für Lebenszufriedenheit und Erfolg.
Wir wollen persönliche Weiterentwicklung demokratisieren, indem wir digitalisierte Angebote schaffen, die für alle zugänglich, hocheffektiv, nachhaltig und erschwinglich sind. Denn Selbststeuerung ist erlernbar.
In allen Menschen stecken ungeahnte Potenziale. Wir bieten Tools, Services, Aus- und Weiterbildungen, um diese Potenziale zu heben. Dieses Wissen wollen wir allen zugänglich machen. Auf diese Weise tragen wir nachhaltig zu einer positiven Veränderung des gesellschaftlichen Miteinanders bei.
Zehn Gründe, warum es sich lohnt, sich mit Persönlichkeit zu beschäftigen, sind in den ID37 Essentials zusammengefasst.
ID37 ermöglicht Dir, Deine inneren Antreiber zu entdecken und
Deine Potenziale voll auszuschöpfen. Jetzt mit Jay, Deinem persönlichen KI-Coach.
Wir kombinieren wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsdiagnostik mit Technologie.
Wir stellen mit der ID37 Persönlichkeitsanalyse ein Instrument zur Verfügung, das auf den neuesten Erkenntnissen der Motivationspsychologie basiert. Wir nutzen die Möglichkeiten der Digitalisierung, um persönliche Weiterbildung zu demokratisieren. Denn wichtig ist, auf einer individuellen Basis selbst zu entscheiden.
ID37 setzt auf digitale Technologie und künstliche Intelligenz, um Menschen bei der Persönlichkeitsanalyse und Entwicklung passender Interventionen bestmöglich zu unterstützen.
Leicht verständlich, nutzbar von jedem Endgerät, kostengünstig und jederzeit verfügbar.
Die ID37 Company hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir sind Teil eines Netzwerks, das sich für Wertschätzung und für die Förderung eines vorurteilsfreien Arbeitsumfelds einsetzt. Dieses Anliegen entspricht unserem Dasein als Unternehmen. Mit ID37 Persönlichkeitsprofilen machen wir sichtbar, worin sich Menschen unterscheiden, zeigen ihre Individualität und fördern den Austausch darüber. So schaffen wir die Basis für gegenseitigen Respekt, ein wertschätzendes Miteinander und wirksames Diversity Management.
Die ID37 Company ist dem Bündnis "Gemeinsam gegen Sexismus“ beigetreten. Es wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert, um Sexismus aktiv entgegenzuwirken. In der Geschlechterfrage zeigt sich deutlich, dass das Denken in Rollenklischees und Stereotypen die Persönlichkeit des Einzelnen untergräbt und die Geschlechtergerechtigkeit auf individueller Ebene verletzt. Dem stellen wir uns entschieden entgegen. Wir arbeiten schon immer gegen Diskriminierung und für einen respektvollen, vorurteilsfreien Umgang miteinander.
In über 15-jähriger Arbeit mit motivbasierter Persönlichkeitsanalyse wie dem Reiss Profile und dem LUXXprofile machte Thomas Staller eine entscheidende Beobachtung, die alles verändern sollte. So gut und so präzise die Ergebnisse der verfügbaren Tools auch waren: Die Welt hatte sich rasant verändert, aber bei den Tools gab es keine innovative Weiterentwicklung, die diese Veränderungen berücksichtigte. Digitalisierung, Agilität, Social Media, KI – dies sind nur einige Faktoren von vielen, die einen großen Einfluss darauf haben, wie wir Arbeit und Beziehungen gestalten.
Wir sehen in diesen Veränderungen völlig neue Möglichkeiten. Unser Ziel: Durch den Einsatz von Technologie die motivbasierte Persönlichkeitsdiagnostik einfach zugänglich zu machen, so dass alle ihr Potenzial entdecken und entfalten können und selbstbestimmt mehr Lebenszufriedenheit erlangen.
Die Zeit ist reif: Individuen erhalten in Unternehmen einen immer höheren Stellenwert, Sinnfindung als Lebensinhalt ist gesellschaftlich akzeptiert, statt materieller Werte dienen Wissen und Weiterentwicklung der persönlichen Identitätsbildung. Neue Technologie macht den Einsatz digitaler Tools einfach, skalierbar und verbessert die Ergebnisqualität – insbesondere bei der Datenauswertung bietet dies einen messbaren Mehrwert.
2019 gründeten Thomas Staller, Cornelia Kirschke und das Technologieunternehmen Conciso GmbH die ID37 Company GmbH.
“Wer bin ich?“. Die Antwort darauf ist die Identität eines Menschen. ID37 steht genau dafür:
Mit unserem Markennamen ID37 rücken wir die einzigartige Identität eines jeden in den Mittelpunkt. Mit unserer Persönlichkeitsanalyse ID37 erschließen wir ihre Grundstruktur. Wir begleiten Menschen dabei, sich an ihrer eigenen Identität zu orientieren.
Wir haben ein einzigartiges Team zusammengestellt, um unsere Mission zu erfüllen und Motivationspsychologie und Technologie miteinander zu kombinieren. Macher, Visionäre, Technologie-Experten, Wissenschaftler, Psychologen, Innovatoren, Netzwerker und Coaches setzen alles daran, um bedarfsgerechte Angebote am Puls der Zeit zu entwickeln, die unseren Kunden messbaren Mehrwert bieten und sie begeistern.
Wie zufrieden unsere Kunden mit der ID37 Persönlichkeitsanalyse, unserer Beratung, unseren Projekten, Programmen, Kollaboration und Kooperation sind, zeigen diese sehr positiven Rückmeldungen.
Gerade im Sales ist es von hohem Wert zu wissen, wen man vor sich hat, welche Sprache diese Person spricht und wie ihr Verhalten zu deuten ist. Nicht nur für die erfolgreiche Verkaufstätigkeit hat mich die ID37 Persönlichkeitsanalyse sehr unterstützt, auch bei der Entwicklung von Kundenprojekten ist es von unschätzbarem Wert zu verstehen, von welchen Treibern Menschen gesteuert sind.
Wer als IT-Beratung den Menschen in den Mittelpunkt stellt, muss schon im eigenen Recruiting damit anfangen. Deshalb arbeiten wir im Bewerbungsgespräch mit ID37 und thematisieren die Lebensmotive. Wir schätzen besonders das riesige Engagement und die innovativen Ideen des Teams der ID37 Company.
Weshalb ID37 mein bevorzugtes Persönlichkeitsanalyse-Tool ist, ist die Tatsache, dass es mit der Zeit geht. Wir als Management- und IT-Beratung sind Experten für Digitalisierung. Daher sehen wir das Potenzial, das die zeitgemäße Persönlichkeitsdiagnostik ID37 bietet. Dieses wollen wir gemeinsam mit ID37 heben. Es ist nicht übertrieben zu sagen, dass ich von ID37 begeistert bin – sowohl von der Aussagekraft über die individuelle Persönlichkeit als auch von den Möglichkeiten, die die digitale Analyse bietet.
Ich bin Reiss Motivation Profile Master und LUXXprofile Master und habe mich heute aufgrund der deutlich moderneren, digitalen Persönlichkeitsdiagnostik für ID37 entschieden.
ID37 ist ein anerkanntes psychologisches Modell und Testverfahren, das von der Universität Luxemburg in zweijähriger Arbeit für die praktische Anwendung und den Einsatz in der Forschung entwickelt wurde. Einzelanwender und Organisationen können damit Persönlichkeit systematisch messen und verstehen, welche inneren Antriebe beim Einzelnen wirken. Hierzu ermittelt die ID37 Persönlichkeitsanalyse weitestgehend unveränderliche situationsunabhängige Wesensmerkmale eines Menschen: Motive.
Als eines der wenigen Diagnostikinstrumente bietet ID37 einen standardisierten, objektiven, sehr zuverlässigen Test, dessen Ergebnisse auf Basis aktueller Daten genormt sind. Die ID37 Company verfolgt das Prinzip der Transparenz und legt die Gütekriterien offen und bietet das wissenschaftliche Manual hier zum Download an.
Bei der Entwicklung der ID37 Persönlichkeitsanalyse wurden psychologische Standards und Richtlinien eingehalten – unter anderem die DIN Norm 33430 für Eignungsbeurteilung und der Standards for Educational and Psychological Testing der American Educational Research Association (AERA). Das Ergebnis ist ein Persönlichkeitstest auf aktuellem Forschungsstand und sehr hohem Qualitätsniveau. Die individuellen Ergebnisse sind so präzise, dass Verhaltensprognosen abgeleitet werden können.
Es gibt andere Persönlichkeitstests, die Persönlichkeit ebenfalls genau messen, aber für die Anwendung im Beratungs- und Businessumfeld zu kompliziert sind. Andere sind unzureichend theoretisch verankert. Wie etwa der in den 60er-Jahren entwickelte MBTI, der auf C. G. Jungs inzwischen als überholt geltende Persönlichkeitstypologie zurückgeht. Wieder andere Verfahren typisieren, wie etwa der Test 16 Personalities.
ID37 ist ein einfach anzuwendendes Instrument, typisiert nicht, basiert auf neuesten wissenschaftlichen Methoden der Testentwicklung und beinhaltet über 15-jährige Praxiserfahrung mit dem Persönlichkeitstest Reiss Motivation Profile.
Die ID37 Company verfolgt das Prinzip der Transparenz und legt die Gütekriterien offen. Sie bestätigen den hohen wissenschaftlichen Standard des Tests.
