Wie wollen wir zusammenarbeiten? Wie sehen neue Arbeitskulturen aus? Entdecke, wie ID37 zu den Trends und Themen der Future of Work passt und Teams und Teamarbeit heute und morgen erfolgreich macht.
Persönlichkeitstests für die Teamentwicklung: CliftonStrengths und ID37
CliftonStrengths zeigt, welche Stärken ein Teammitglied hat, ID37 erklärt, aus welcher inneren Motivation heraus es handelt. Die beiden Persönlichkeitstests ergänzen sich, z.B. bei der Teamsteuerung.
ESG-Strategie mit Diversity Management vorantreiben
Ein datenbasiertes Diversity Management Programm wie go:diversity unterstützt Unternehmen dabei, fair zu wirtschaften, ESG-Anforderungen zu erfüllen und den Geschäftserfolg zu steigern.
Inklusive Sprache: Mehr Zufriedenheit und Leistung in Unternehmen
Die Forderung nach inklusiver Sprache in Unternehmen wächst. Diversity Experte Clemens Krebs erklärt, was inklusive Sprache ist und warum die Einführung in Unternehmen sinnvoll ist.
Die international tätige Beraterin Stefanie Hilger kennt die Besonderheiten von multikulturellen Teams und weiß, wie diese erfolgreich entwickelt werden.
Clemens Krebs berät Unternehmen, Vielfalt zu kultivieren. Im Interview gibt er Einblicke aus seiner reichhaltigen Erfahrung und seinem aktiven Einsatz für Diversity.
Kommunikation ist essenziell für exzellente Teamleistung. Wie sich mit Teamanalysen von ID37 das Potenzial von Teamkommunikation voll auszuschöpfen lässt, zeigen wir hier auf.
