Viele Familien, Freunde und Paare kennen die Frage-Kartenspiele von Vertellis, die zu Gesprächen mit Tiefgang anregen. Im Jahr 2020 geht das niederländische Start-Up einen Schritt weiter und bringt ein neues Produkt mit der digitalen ID37 Persönlichkeitsanalyse auf den Markt, damit Paare die Psychologie hinter ihren Beziehungen besser verstehen und einander noch näher kommen.
„Unsere Kunden wollen mehr über sich wissen. Mit dem ID37 Persönlichkeitstest bieten wir ihnen genau das. Die Integration einer wissenschaftlich fundierten Komponente entwickelt unsere Spektrum perfekt weiter und bereichert die Beziehungen unserer Kunden.“
Bart Kloosterhuis, Mit-Gründer von Vertellis
Herausforderung
Wie bessere Beziehungen gestalten?
Das niederländische Unternehmen, das seine Gesprächskarten erfolgreich weltweit vertreibt, ist stets auf der Suche nach Produktideen, die dem Zeitgeist entsprechen und zwischenmenschliche Beziehungen verbessern: „Echte Verbindungen in unserer digitalen Welt“, so lautet die Vertellis-Mission.
Lösung
Paarbeziehungen, psychologisch erklärt
Vertellis entwickelt das „Liebe+ Paket“, das es Paaren ermöglicht, sich in ihrem Wesen besser kennenzulernen und sehr persönliche Beziehungsgespräche zu führen. Die Grundlage des Pakets für zwei Personen bildet die ID37 Analyse. Die Partner erstellen ihr eigenes Persönlichkeitsprofil, lernen sich selbst besser kennen und erweitern ihre Vorstellung vom jeweils anderen. Durch die Präzision des wissenschaftlichen Tests verstehen sie sehr gut, mit wem sie eine Beziehung führen.
Wissen um Persönlichkeit macht den Unterschied
Neben den Persönlichkeitstests, die auf der ID37 Plattform stattfinden, enthält das „Liebe+ Paket“ einen digitalen Leitfaden, ein Notizbuch und das Vertellis Karten-Set für Paare und damit viele Anregungen, um sich miteinander zu beschäftigen und sich Aufmerksamkeit zu schenken. Die Kunden ihrerseits bringen Vertellis viel positives Kundenfeedback entgegen. Sie schätzen den Paarvergleich mit ID37, der Erkenntnisse bringt und Vertrauen schafft und begrüßen die intensiven Erfahrungen.
Ergebnisse
Spielend leicht erreicht: glückliche Kunden
Um ein Gespür für das Produkt zu erhalten, launcht Vertellis das „Liebe+ Paket“ in limitierter Auflage im Heimatmarkt Niederlande und in Deutschland. Es bedarf nur eines überschaubaren Marketingaufwands, bis die Starteditionen ausverkauft sind:
Mehrstufige E-Mail-Kampagne zum Produktlaunch
Mehrstufige E-Mail-Aktionskampagne zum Valentinstag
Zielgruppenspezifisches Facebook Ads zur Valentinstag-Aktion
Vom Erfolg und Kundenfeedback angespornt, setzt Vertellis auch zukünftig auf Angebote, die Beziehungen stärken – auch zu sich selbst. Die ID37 Persönlichkeitsanalyse wird auch dabei eine Rolle spielen. Denn, so das Learning: Je präziser die Beschreibung der Persönlichkeit ist, desto einfacher lassen sich Verbindungen zu sich und zueinander herstellen.
FAQs
Fragen und Antworten
Ist ID37 wissenschaftlich fundiert?
Ja, ID37 basiert auf moderner Testentwicklung und erfüllt hohe psychometrische Standards. Die Methode wurde an der Universität Luxemburg entwickelt. Sie nutzt aktuelle Erkenntnisse der Motivationspsychologie und Persönlichkeitsforschung. Im Gegensatz zu veralteten Typologien wie MBTI oder DISG erklärt ID37 die Ursachen von Verhalten – nicht nur dessen Oberfläche. Die Gütekriterien Objektivität, Reliabilität und Validität sind wissenschaftlich belegt.
Die ID37 Teamanalyse macht die Motivprofile aller Teammitglieder sichtbar und vergleichbar. Sie zeigt, wo die Potenziale im Team liegen und wo Spannungen entstehen können. Teams erkennen, wie bestimmte Teammitglieder ticken – und wie sie diese Unterschiede nutzen statt zu bekämpfen. Das fördert Verständnis, verbessert Kommunikation und steigert die Teamleistung. Die ID37 Teamanalyse ist besonders wertvoll bei Konflikten, wenn Teams neu zusammenfinden oder neue Mitglieder integriert werden. Der KI-Coach von ID37 unterstützt die Teamarbeit, da er auf der Basis der individuellen Motivprofile arbeitet und Teamdynamiken erkennen und prognostizieren kann.
Führungskräfte lernen mit ID37, sich selbst und ihre Mitarbeitenden besser zu verstehen. Sie lernen ihre eigene Persönlichkeit und Wirkung zu verstehen, sich selbst zu steuern und ihre Potenziale bestmöglich einzusetzen. Und sie erkennen, was die einzelnen Mitarbeitenden antreibt – und können differenziert führen. Statt Einheitslösungen setzen sie auf individuelle Ansprache. Das steigert Motivation und Leistung. Auch Konflikte lassen sich mit dem Wissen über unterschiedliche Motive besser lösen. ID37 macht aus guten Führungskräften bessere, weil sie Menschen wirklich verstehen. Der KI-Coach von ID37 arbeitet auf der Basis der individuellen Motivprofile und ist eine wertvolle Unterstützung für Führungskräfte, wenn es beispielsweise darum geht, Entwicklungspotenziale von Mitarbeitenden zu erkennen, die Ursache von Konflikten zu verstehen oder das eigene Motivprofil richtig einzuordnen.
Unternehmen nutzen die ID37 Persönlichkeitsanalyse für Personalentwicklung, Teambuilding und Führungskräfteentwicklung. Die Analyse identifiziert individuelle Potenziale, unterstützt dabei, wirksame Entwicklungspläne zu erstellen und verbessert die Zusammenarbeit. Im Recruiting hilft ID37, Cultural Fit zu prüfen. Mitarbeiter verstehen sich selbst besser und sind zufriedener. Das senkt Fluktuation und steigert Produktivität. ID37 bietet maßgeschneiderte Programme und Ansätze für Organisationen jeder Größe. Der KI-Coach von ID37 bietet darüber hinaus vielfältige Möglichkeiten, um Coaching, Personalentwicklung sowie individuelles Soft Skill-Training zu skalieren.
Welche Erfahrungen gibt es mit dem ID37 Persönlichkeitstest?
Unternehmen, Coaches und Privatpersonen berichten, dass die ID37 Persönlichkeitsanalyse besonders präzise, verständlich und alltagstauglich ist. Das IT-Unternehmen MaibornWolff setzt ID37 erfolgreich in der Selbstorganisation ein. Die VR Bank Nord setzt ID37 erfolgreich in der Führungskräfteentwicklung ein. Coaches und Berater nutzen die Methode in Einzelcoachings und zum Teambuilding. Anwender:innen beschreiben sie als wertvolles Werkzeug zur Steigerung der Selbsterkenntnis und Selbststeuerung. Positiv hervorgehoben werden die wissenschaftliche Fundierung, die Klarheit der Motivauswertungen, der hohe Praxisbezug in Analysegesprächen mit ID37 Mastern und die innovative Unterstützung durch den KI-Coach Jay.
Die ID37 Plattform bietet den ID37 Persönlichkeitstest als Online-Fragebogen, einen interaktiven Analysereport mit Profilgrafik und lebenslangen Zugriff auf das Persönlichkeitsprofil. Über ihren persönlichen Account können Anwender folgende zusätzliche Services nutzen:
Netzwerkfunktion: Motivprofil mit anderen teilen, um Gemeinsamkeiten, Unterschiede und potenzielle Konfliktfelder sichtbar zu machen.
Teamanalyse: Überblick über die Motivprofile aller Teammitglieder erhalten.
KI-Coach Jay: Ein digitaler Chatbot, der auf Basis des ID37 Motivprofils personalisierte Erklärungen, Reflexionsimpulse und Handlungsideen bietet.
Die Cloud-basierte Lösung läuft auf allen Geräten und wird sicher in deutschen Rechenzentren gehostet.
Die ID37 Company GmbH wurde 2019 in Berlin gegründet. Hinter ID37 stehen die Gründer und Gesellschafter:innen Thomas Staller und Cornelia Kirschke, beide mit langjähriger Expertise in Persönlichkeitsdiagnostik. Mitgesellschafter und Technologiepartner ist die IT-Firma Conciso GmbH. Das Unternehmen entwickelt wissenschaftlich fundierte Tools für Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung. ID37 verbindet psychologische Expertise mit moderner Technologie. Die Mission: allen Menschen und Mitarbeitenden ein selbstwirksames Leben ermöglichen.
Warum ist Selbstkenntnis die Basis jeder erfolgreichen Kommunikation?
Selbstkenntnis ist die Grundlage für authentische Kommunikation. Wie die ID37 Persönlichkeitsanalyse mit 16 Lebensmotiven dabei hilft – und wie sich die Erkenntnisse im Alltag umsetzen lassen.
Warum ist Persönlichkeitsdiagnostik im Coaching ein Erfolgsfaktor?
Prof. Dr. Christoph Kemper, Lead-Entwickler des ID37 Tests erklärt, warum tiefes Verständnis von Motivdiagnostik im Coaching und in der Führung entscheidend ist.
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Personalisierte Outplacement-Programme beschleunigen den beruflichen Neustart und stärken gleichzeitig Unternehmenskultur, Reputation und Employer Brand.