Was ist die ID37 Teamanalyse und wie funktioniert sie?
Geschrieben von
Anja Krahnert
|
22.2.2026
Interaktive ID37 Teamanalyse: Teams einfach zusammenklicken und Dynamiken simulieren
Die ID37 Teamanalyse visualisiert die Motivprofile von Teammitgliedern und macht Gemeinsamkeiten, Unterschiede sowie Konfliktpotenziale sichtbar. Sie basiert auf den individuellen ID37 Persönlichkeitsprofilen und kommt zum Einsatz, um Teams zu analysieren, Potenziale zu identifizieren und Maßnahmen für bessere Zusammenarbeit abzuleiten.
Auf einen Blick:
Die Teamanalyse basiert auf den Motivprofilen der Teammitglieder und zeigt die personelle Vielfalt.
Teams werden aus Persönlichkeitsprofilen der Teammitglieder zusammengestellt.
Der KI-Coach Jay unterstützt die Interpretation der Teamanalyse auf Basis der zugrundeliegenden psychometrischen Daten.
ID37 Master unterstützen die Teamanalyse mit Workshops, Retros und Teamentwicklungsmaßnahmen.
Was ist die ID37 Teamanalyse und worauf basiert sie?
ID37 Teamanalysen basieren auf den Persönlichkeitsprofilen der Teammitglieder. Die Führungskraft oder Teamleitung erkennt sofort, welche Charaktere das Team prägen und kann Einzelpersonen im Kontext des Teams betrachten - genauso wie das Team als Ganzes. Eine Teamanalyse auf Basis der Persönlichkeit ist die Grundlage, um zu verstehen, wie die Individuen im Team agieren und interagieren. Sie zeigt die personelle Vielfalt und das Potenzial des Teams.
Tipp: Teams sind nicht nur Arbeitsteams. Die ID37 Teamanalyse eignet sich für Familie, Freundeskreis, Verein und jede Gruppe, in der Menschen miteinander interagieren.
Wie stellt man ein Team für die Analyse zusammen?
Teams lassen sich einfach im ID37 Account zusammenklicken. Alle ID37 Anwender:innen können ein Team aus ihren bestehenden Kontakten zusammenstellen. Sie können zudem das ID37 Netzwerk nach Personen durchsuchen und eine Vernetzungsanfrage über die ID37 Netzwerkfunktion stellen. Nimmt die Person die Vernetzungsanfrage an, kann sie einem Team hinzugefügt werden. Nur wer das Team anlegt, sieht das Teamprofil. Bei ID37 behalten die Nutzer die Datenhoheit.
Tipp: Vor einem Teamworkshop werden Ziel und Ablauf der Teamanalyse klar kommuniziert. Das Einverständnis aller Teilnehmenden zur Offenlegung ihres Profils im Workshop ist Voraussetzung.
Welche interaktiven Funktionen bietet das Teamanalyse-Tool?
Ist ein Team zusammengestellt, sind die Motivausprägungen aller Mitglieder auf einen Blick ersichtlich. Das Verschieben und Ein-/Ausblenden von Motiven hilft, sich auf relevante Aspekte zu konzentrieren. Das Ein-/Ausblenden von Teammitgliedern ermöglicht Simulationen – z.B. welche Auswirkungen es hat, wenn ein Mitglied das Team verlässt oder neue hinzukommen.
ID37 Teamanalyse: Das Teamprofil der „Welt AG" (Muster)
Welche vier Fragen leiten die Teamanalyse?
Die Teamanalyse liefert aussagekräftige Erkenntnisse. Diese vier Fragen unterstützen die Analyse – hier am Beispiel der „Welt AG":
1. Wo bestehen Gemeinsamkeiten im Team?
Das Beispiel-Team hat auf dem Motiv NEUGIER eine Gemeinsamkeit.
Alle haben eine hohe oder mittlere Ausprägung, d. h. alle neigen dazu, ihrem Wissensdurst nachzugehen. Das Motiv NEUGIER kann als emotionaler „Klebstoff" wirken, aber auch zu einem blinden Fleck werden. Dies kann sich in einem Verhalten äußern wie: lange Diskussionen, Aufgaben, die nicht zum Abschluss gebracht werden, Wissenseliten-Denken.
2. Wo bestehen Unterschiede im Team?
Das Beispiel-Team weist auf dem Motiv PRINZIPIEN eine Auffälligkeit auf.
Eine Person (NH) weicht deutlich von den anderen ab. Ihre hohe Ausprägung auf dem Motiv PRINZIPIEN deutet auf eine hohe Sensibilität für die Einhaltung von Normen und Vorschriften hin, während die anderen im Team eher zweckorientiert agieren. Das birgt Konfliktpotenzial.
3. Gibt es Motive mit Lagerbildung?
Das Beispiel-Team weist auf dem Motiv BESITZEN Cluster auf.
Hohe vs. niedrige Ausprägung auf dem Motiv BESITZEN: Für die einen ist materieller Besitz und das Anhäufen von Besitz wichtig (hohe Ausprägung), die anderen trennen sich eher von Geld und Besitz (niedrige Ausprägung). Das birgt die Gefahr von Konflikten über finanzielle Ausgaben. Die Person (PK) mit mittlerem Profilwert könnte als Vermittler wirken.
4. Auf welchen Motiven gibt es Vielfalt?
Das Beispiel-Team weist auf dem Motiv SICHERHEIT eine Streuung auf.
Personen mit einer hohen Ausprägung des Motivs SICHERHEIT vermeiden Risiken; Personen mit niedriger Ausprägung sehen in Risiken eher Chancen. Bei vielen Mitgliedern dieses Teams ist die Ausprägung weder sehr hoch noch sehr niedrig. Wenn alle zu Wort kommen, kann das Team multiple Perspektiven nutzen und seine Vielfalt als Stärke ausspielen.
Fazit: Je genauer die Teamanalyse ist und je besser die Teammitglieder ihre Werte reflektieren, desto besser lässt sich das Potenzial der Teamanalyse nutzen.
Die ID37 Teamanalyse offenbart die Team-Persönlichkeit und hilft, realistische Ziele und Maßnahmen zu entwickeln, um das Team und seine Leistung zu stärken. Teams sind erfolgreich, wenn die Qualität zwischenmenschlicher Beziehungen stimmt. Die Teamanalyse ist Ausgangspunkt für kontinuierliche Teamentwicklung – Wertschätzung und Vertrauen reifen, die Teammitglieder finden eine gemeinsame Sprache für das Emotionale. Unterstützung bei Workshops, Retros oder Teamzusammenstellungen finden Teams bei ID37 Mastern.
Besonderheit: Der KI-Coach Jay ergänzt die Teamanalyse um eine weitere Interpretationsebene: Er analysiert die Motivprofile der Teammitglieder, erkennt Konstellationen, die Zusammenarbeit fördern oder behindern und liefert der Teamleitung oder dem Team rund um die Uhr Impulse – z. B. über mögliche Spannungen und Präventionsmaßnahmen.
Worauf basiert die ID37 Teamanalyse? Sie basiert auf den Persönlichkeitsprofilen der Teammitglieder, ermittelt mit der ID37 Persönlichkeitsanalyse. Die Motivausprägungen werden visualisiert und vergleichbar gemacht.
Wer kann die Teamanalyse nutzen? Alle Anwender:innen mit ID37 Account können Teams aus ihren Kontakten zusammenstellen. Die Datenhoheit liegt bei den Nutzern – nur wer das Team anlegt, sieht das Teamprofil.
Welche vier Fragen leiten die Analyse? Gemeinsamkeiten, Unterschiede, Lagerbildung und Vielfalt. Sie helfen, Konfliktpotenziale zu erkennen und Stärken des Teams zu identifizieren.
Eignet sich die Teamanalyse auch außerhalb der Arbeit? Ja, für Familie, Freundeskreis, Verein und jede Gruppe, in der Menschen miteinander interagieren.
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15 Nov
2023
FAQs
Fragen und Antworten
Was ist die ID37 Persönlichkeitsanalyse?
Die ID37 Persönlichkeitsanalyse ist ein wissenschaftlich fundierter Test, der 16 Lebensmotive misst. Diese Motive treiben unser Verhalten an – unbewusst und lebenslang. Der Test erstellt ein individuelles Persönlichkeitsprofil, das zeigt, was Sie wirklich antreibt. Anders als Typentests ordnet ID37 nicht in Schubladen ein, sondern bildet die einzigartige Motivstruktur jedes Menschen ab. Das Ergebnis: tiefes Selbstverständnis und gezielte Entwicklung. Die ID37 Persönlichkeitsanalyse wird erfolgreich in Coaching, Führungskräfteentwicklung, Personaldiagnostik und zur persönlichen Standortbestimmung eingesetzt.
Was sind Lebensmotive und wie beeinflussen sie die Persönlichkeit?
Lebensmotive sind grundlegende innere Antreiber, die bestimmen, warum Menschen handeln, fühlen und denken, wie sie es tun. Die Psychologie unterscheidet 16 universelle Lebensmotive – darunter Neugier, Autonomie, soziale Anerkennung und Einfluss. Jeder Mensch besitzt alle 16 Motive, jedoch in unterschiedlicher Ausprägung. Diese individuelle Kombination formt die Persönlichkeit wie ein einzigartiger Fingerabdruck. Im Gegensatz zu Persönlichkeitstypen (wie beispielsweise beim MBTI und DISG) zeigen Lebensmotive die tieferliegenden Bedürfnisse, die das Verhalten langfristig steuern. Sie sind wissenschaftlich messbar und helfen dabei, die eigene Motivation besser zu verstehen. Gängige psychologische Fachbegriffe rund um Persönlichkeit und Motivation sind im ID37 Glossar erklärt.
Was sagt mein ID37 Persönlichkeitsprofil konkret über mich aus?
Das ID37 Persönlichkeitsprofil zeigt die Ausprägung der 16 Lebensmotive – von stark über durchschnittlich bis gering. Es erklärt, was eine Person antreibt, was ihr Energie gibt und was sie meidet. Das Profil macht sichtbar, warum eine Person in bestimmten Situationen so reagiert, wie sie reagiert. Es typisiert nicht, sondern bildet die einzigartige Motivstruktur ab, macht Bedürfnisse verständlich und ermöglicht es Personen zielgerichtet an ihrer Entwicklung zu arbeiten.
Wie kann ich mein ID37 Profil ganz konkret im Alltag nutzen?
Das ID37 Profil dient als individueller Kompass für Entscheidungen. Es bildet die Grundlage für effektive Selbststeuerung, Emotionsregulierung und persönliche Weiterentwicklung.
1. Selbsterkenntnis und Zielsetzung: Durch die Kenntnis der 16 Lebensmotive erkennt jede Person, was ihr im Leben wirklich wichtig ist und wo sie intrinsisch motiviert ist.
2. Emotionen und Stressbewältigung: Personen lernen ihre emotionalen Muster zu erkennen und Triggerpunkte zu lokalisieren. Dies ermöglicht, Emotionen zu antizipieren und zu regulieren.
3. Beziehungen und Konfliktlösung: Die Selbsterkenntnis hilft zu verstehen, warum andere Menschen anders sind. Der Erfolgsfaktor: Andere so zu nehmen, wie sie sind.
4. Umgang mit Wahrnehmung: Das ID37 Profil macht „blinde Flecken“ sichtbar.
Der KI-Coach unterstützt profilierte Personen dabei, ihre Soft Skills zu trainieren.
ID37 speichert alle Daten in Rechenzentren in Deutschland (AWS Cloud Deutschland). Die Übertragung erfolgt verschlüsselt. Alle Persönlichkeitsdaten bleiben vertraulich und werden nicht an Dritte weitergegeben. Alle Nutzer:innen entscheiden selbst, was mit ihren Daten geschieht und ob und mit wem sie ihr Profil teilen möchten. ID37 erfüllt die Anforderungen der DSGVO. Der Datenschutz hat höchste Priorität – Persönlichkeit bleibt Ihre Privatsache.
Die ID37 Plattform bietet den ID37 Persönlichkeitstest als Online-Fragebogen, einen interaktiven Analysereport mit Profilgrafik und lebenslangen Zugriff auf das Persönlichkeitsprofil. Über ihren persönlichen Account können Anwender folgende zusätzliche Services nutzen:
Netzwerkfunktion: Motivprofil mit anderen teilen, um Gemeinsamkeiten, Unterschiede und potenzielle Konfliktfelder sichtbar zu machen.
Teamanalyse: Überblick über die Motivprofile aller Teammitglieder erhalten.
KI-Coach Jay: Ein digitaler Chatbot, der auf Basis des ID37 Motivprofils personalisierte Erklärungen, Reflexionsimpulse und Handlungsideen bietet.
Die Cloud-basierte Lösung läuft auf allen Geräten und wird sicher in deutschen Rechenzentren gehostet.
