Wie unterstützt KI in Coaching und Selbstcoaching?
Geschrieben von
Cornelia Kirschke
|
26.7.2025
Der ID37 KI-Coach unterstützt User auf der Basis ihres individuellen Persönlichkeitsprofils und berücksichtigt per Klick Personen aus deren Netzwerk.
Künstliche Intelligenz eröffnet im Coaching und Selbstcoaching neue Möglichkeiten: KI-gestützte Tools helfen, blinde Flecken zu erkennen, bessere Entscheidungen zu treffen und Beziehungen aktiv zu gestalten. Der KI-Coach Jay von ID37 analysiert individuelle Persönlichkeitsprofile und liefert maßgeschneiderte Empfehlungen – für mehr Klarheit im Umgang mit sich selbst und anderen. Eine neue Funktion hebt Jay von anderen Coaching-Bots ab: Per Klick lassen sich Personen aus dem eigenen Netzwerk in den Chat einbeziehen. Im Interview erklärt Thomas Staller, wie das funktioniert.
Auf einen Blick:
Jay ist ein KI-Coach, der auf dem wissenschaftlichen ID37 Persönlichkeitsmodell basiert und individuelle Motivstrukturen kennt.
Per @-Zeichen im Chat lassen sich Personen aus dem eigenen Netzwerk einbeziehen – für personalisierte Beziehungsanalysen.
Jay funktioniert für Einzelcoaching, Teamführung und private Anliegen gleichermaßen.
Alle Daten liegen DSGVO-konform auf AWS-Servern in Deutschland – keine Weitergabe an Dritte.
Der KI-Coach kostet 5 Euro/Monat und kann 14 Tage kostenlos getestet werden.
Was ist der KI-Coach Jay von ID37?
Thomas Staller: Jay ist ein KI-Chatbot für Persönlichkeitsentwicklung, der das wissenschaftliche ID37 Modell mit generativer KI kombiniert. Er ist spezialisiert auf Menschenkenntnis und Soft Skills. Wer mit KI-Coach Jay chattet, muss keine Angaben zu seinem Charakter machen. Der KI-Coach kennt die individuelle Motivstruktur der jeweiligen Nutzerin bzw. des Nutzers. Jay „weiß“, was sie innerlich antreibt, und gibt dadurch individualisierte Impulse und relevante Antworten. Das unterscheidet ihn von herkömmlichen Systemen der generativen KI.
Wie funktioniert der KI-Coach konkret?
Jay ist Teil des ID37 Accounts – wer ein Persönlichkeitsprofil erstellt hat, kann sofort starten. Alle mit einem ID37 Profil können sich mit anderen Personen vernetzen – etwa mit Kolleg:innen, Familienmitgliedern oder ihrem Business-Coach. Diese Verbindungen werden in der Funktion „Mein Netzwerk“ sichtbar. Sobald man vernetzt ist, kann Jay deren Profile in die Beratung einbeziehen – ganz einfach per @-Zeichen im Chat.
Jay analysiert dann die Beziehungen und gibt individuelle Tipps für ein gelingendes Gespräch, etwa wie sich Konflikte vermeiden lassen oder Vertrauen aufbauen kann. Auch Rollenspiele sind möglich. Was für Einzelpersonen funktioniert, funktioniert auch mit Teams: Sind die Personen miteinander vernetzt, gewährt Jay Einblicke in das Team. Der Umgang mit Spannungen lässt sich vorbereiten. Das fördert Urteilsfähigkeit, Feedbackkompetenz und emotionale Intelligenz – und führt zu besserer Teamleistung.
Wie sieht KI-Coaching in der Praxis aus?
Jay lässt sich beruflich und privat nutzen – für Führung, Teamarbeit und persönliche Beziehungen. Am Beispiel der fiktiven Führungskraft Lisa Fit zeigt sich die Vielfalt: Lisa nutzt den Account für ihr Führungsteam und privat – etwa im Umgang mit ihrem Teenager-Sohn. In beiden Fällen generiert Jay Anregungen auf Grundlage der Persönlichkeitsprofile. Im Job geht es um Führung und Teamarbeit, in der Familie um mehr Verständnis füreinander.
Die zentrale Idee: Ich setze mich mit den Personen meines Umfelds auseinander. Ich interessiere mich für ihre Perspektive. Ich bemühe mich, ihre Persönlichkeiten und Emotionen besser zu verstehen – ohne mich selbst verbiegen zu müssen.
Wie kann KI-Coach Jay bei einem Führungsproblem helfen?
Statt ins Blaue zu interpretieren, kann eine Führungskraft gezielt den KI-Coach befragen. Nehmen wir an, Lisa ist unzufrieden mit Teammitglied Benedict. Sie fragt Jay: „Warum komme ich an @Benedict nicht ran? Wie kann ich mit ihm über seine Leistung sprechen, ohne ihn zu verletzen?“ Jay kennt die Persönlichkeitsprofile beider und kann Hinweise geben, wie das Gespräch strukturiert werden sollte, welche Worte besser ankommen – und worauf man besser verzichtet. Das ist keine starre Beratung, sondern entsteht in einem dynamischen Austausch.
So funktioniert KI-Coach Jay: Mit einem Klick werden Personen aus dem Netzwerk in den Chat eingefügt und bei der Antwort berücksichtigt.
Was macht Jay gegenüber herkömmlichen Chatbots besonders?
Der große Unterschied ist die Tiefe der Analyse: Jay basiert auf der wissenschaftlichen ID37 Persönlichkeitsdiagnostik. Er kennt die individuelle Ausprägung von 16 Lebensmotiven bei allen Beteiligten – etwa wie stark jemand auf Anerkennung reagiert, wie wichtig Struktur oder Autonomie ist. Daraus ergeben sich ganz konkrete, höchst personalisierte Handlungsempfehlungen.
„Hinsichtlich Individualisierung setzt unser KI-Coach den Standard!“
ID37 Daten liegen auf AWS-Servern in Deutschland und werden DSGVO-konform verarbeitet. Alle Daten werden verschlüsselt übertragen. Jay ist eine ID37 Eigenentwicklung, trainiert auf die ID37 Methode. Es gibt eine Schnittstelle zu OpenAI, aber der Zugriff erfolgt kontrolliert und abgesichert über das eigene System. Kein Upload von Nutzerdaten, keine externe Verarbeitung, keine Weitergabe fürs KI-Training. Und ganz wichtig: Data Ownership – Nutzer:innen entscheiden jederzeit selbst, mit wem sie ihr Persönlichkeitsprofil teilen.
Was kostet der KI-Coach?
Der Zugang zu Jay kostet 5 Euro im Monat, inklusive Mehrwertsteuer. Es gibt eine 14-tägige kostenfreie Testphase. Uns war wichtig, dass diese Unterstützung für möglichst viele Menschen zugänglich ist – ob in Führungspositionen oder im privaten Umfeld.
Wird KI in Führung und Persönlichkeitsentwicklung zur Norm?
Sie wird ein fester Bestandteil! Coaches müssen lernen, KI-Tools professionell einzusetzen. Dazu gehört der souveräne Umgang mit Prompting. KI ersetzt keine menschlichen Coaches, aber sie stärkt sie! KI funktioniert wie ein Sparringspartner – in der persönlichen Weiterentwicklung, bei der Konzeption von Coaching-Sessions oder in Beziehungsfragen. Unabhängig, ob es Professionals sind oder Angestellte, Wissensarbeiter:innen, Handwerker:innen oder Menschen mit privaten Anliegen.
Der Erfolg solcher Tools steht und fällt mit der Qualität der zugrunde liegenden Daten und Methoden. Bei ID37 ist es die fundierte Persönlichkeitsanalyse, die Jay zur Seite gestellt bekommt. Er ist ein Coach, der die komplexe Persönlichkeit kennt und Wirkungen interpretieren kann. Und Führungskräften wie Lisa Fit hilft, ihre Rolle bewusster und wirksamer auszufüllen (lacht).
KI-Coach Jay entdecken
Im Erklärvideo "KI-Coach Jay" erfährst du alles Wissenswerte, bekommst einen Einblick ins Tool und erhältst konkrete Prompting-Beispiele.
Häufige Fragen zum ID37 KI-Coach
Brauche ich ein ID37 Profil, um Jay zu nutzen? Ja. Jay basiert auf dem individuellen Persönlichkeitsprofil. Erst mit einem erstellten ID37 Motivprofil kann der KI-Coach personalisierte Antworten geben.
Kann Jay auch für Teams genutzt werden? Ja. Sobald Teammitglieder untereinander vernetzt sind, analysiert Jay Beziehungsdynamiken und gibt Empfehlungen für bessere Zusammenarbeit.
Werden meine Daten an Dritte weitergegeben? Nein. Jay arbeitet DSGVO-konform auf AWS-Servern in Deutschland. Es gibt keine externe Verarbeitung und keine Weitergabe von Nutzerdaten.
Was kostet Jay und gibt es eine Testphase? Jay kostet 5 Euro/Monat inkl. MwSt. Es gibt eine 14-tägige kostenfreie Testphase.
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FAQs
Fragen und Antworten
Wie sicher sind meine Daten bei ID37?
ID37 speichert alle Daten in Rechenzentren in Deutschland (AWS Cloud Deutschland). Die Übertragung erfolgt verschlüsselt. Alle Persönlichkeitsdaten bleiben vertraulich und werden nicht an Dritte weitergegeben. Alle Nutzer:innen entscheiden selbst, was mit ihren Daten geschieht und ob und mit wem sie ihr Profil teilen möchten. ID37 erfüllt die Anforderungen der DSGVO. Der Datenschutz hat höchste Priorität – Persönlichkeit bleibt Ihre Privatsache.
Die ID37 Teamanalyse macht die Motivprofile aller Teammitglieder sichtbar und vergleichbar. Sie zeigt, wo die Potenziale im Team liegen und wo Spannungen entstehen können. Teams erkennen, wie bestimmte Teammitglieder ticken – und wie sie diese Unterschiede nutzen statt zu bekämpfen. Das fördert Verständnis, verbessert Kommunikation und steigert die Teamleistung. Die ID37 Teamanalyse ist besonders wertvoll bei Konflikten, wenn Teams neu zusammenfinden oder neue Mitglieder integriert werden. Der KI-Coach von ID37 unterstützt die Teamarbeit, da er auf der Basis der individuellen Motivprofile arbeitet und Teamdynamiken erkennen und prognostizieren kann.
Führungskräfte lernen mit ID37, sich selbst und ihre Mitarbeitenden besser zu verstehen. Sie lernen ihre eigene Persönlichkeit und Wirkung zu verstehen, sich selbst zu steuern und ihre Potenziale bestmöglich einzusetzen. Und sie erkennen, was die einzelnen Mitarbeitenden antreibt – und können differenziert führen. Statt Einheitslösungen setzen sie auf individuelle Ansprache. Das steigert Motivation und Leistung. Auch Konflikte lassen sich mit dem Wissen über unterschiedliche Motive besser lösen. ID37 macht aus guten Führungskräften bessere, weil sie Menschen wirklich verstehen. Der KI-Coach von ID37 arbeitet auf der Basis der individuellen Motivprofile und ist eine wertvolle Unterstützung für Führungskräfte, wenn es beispielsweise darum geht, Entwicklungspotenziale von Mitarbeitenden zu erkennen, die Ursache von Konflikten zu verstehen oder das eigene Motivprofil richtig einzuordnen.
Unternehmen nutzen die ID37 Persönlichkeitsanalyse für Personalentwicklung, Teambuilding und Führungskräfteentwicklung. Die Analyse identifiziert individuelle Potenziale, unterstützt dabei, wirksame Entwicklungspläne zu erstellen und verbessert die Zusammenarbeit. Im Recruiting hilft ID37, Cultural Fit zu prüfen. Mitarbeiter verstehen sich selbst besser und sind zufriedener. Das senkt Fluktuation und steigert Produktivität. ID37 bietet maßgeschneiderte Programme und Ansätze für Organisationen jeder Größe. Der KI-Coach von ID37 bietet darüber hinaus vielfältige Möglichkeiten, um Coaching, Personalentwicklung sowie individuelles Soft Skill-Training zu skalieren.
Wie hilft ID37 bei beruflichen Entscheidungen oder Karriereplanung?
Die ID37 Persönlichkeitsanalyse fungiert als fundiertes Koordinatensystem, das durch die Identifikation der 16 Lebensmotive aufzeigt, was einer Person im (Berufs-)Leben wirklich wichtig ist. In der Karriereplanung hilft das Profil dabei, berufliche Rollen und Arbeitsumfelder zu wählen, die zur eigenen Antriebsstruktur passen, was die Voraussetzung für dauerhafte Leistung und Zufriedenheit ist. Zudem lassen sich gezielt Diskrepanzen zwischen persönlichen Zielen und Rollenanforderungen aufdecken sowie passgenaue Entwicklungsstrategien ableiten.
Kurz: Bei beruflichen Entscheidungen unterstützt ID37 dabei, Fehlentscheidungen zu vermeiden.
Wie kann das ID37 Profil in der Organisationsentwicklung eingesetzt werden?
ID37 macht Unternehmenskultur messbar. Anhand der Motivstrukturen von Mitarbeitenden, Führungskräften und Teams können Unternehmen erkennen, welche Werte tatsächlich gelebt werden. In Veränderungsprozessen lässt sich ermitteln, warum Widerstände entstehen. Mit ID37 lassen sich Treiber und Blockaden identifizieren. Auf Basis der 16 Lebensmotive werden Motivkonstellationen, Kommunikations- und Arbeitspräferenzen transparent, die in Change-Prozessen und People-&-Culture-Maßnahmen gezielt berücksichtigt werden können. Der KI-Coach unterstützt Mitarbeitende dabei, Veränderungsprozesse individuell zu meistern. ID37 unterstützt Organisationen dabei, Potenziale zu entfalten und eine faire, vielfaltsbewusste Unternehmenskultur zu etablieren.
Was sagt das ID37 Profil über Eignung für Führung aus?
ID37 misst keine Führungseignung direkt. Es zeigt, wie eine Person wirksam führen kann. ID37 misst 16 Lebensmotive und macht sichtbar, was eine Führungskraft wirklich antreibt, stresst oder vermeidet. Es gibt kein Idealprofil für Führung – wirksame Führungskräfte können sehr unterschiedliche Motivkonstellationen haben. Entscheidend ist die Fähigkeit zur Selbsterkenntnis und Selbststeuerung: Wer seine Motive kennt, kann seinen Führungsstil bewusst ausrichten, seine Potenziale gezielt nutzen und Risiken reflektieren. Das ID37 Profil ist eine Grundlage für moderne, reflektierte und kontextgerechte Führung – ohne typisierende Schubladen, dafür auf der Basis von psychometrischen Daten.
Was ist der KI-Coach Jay?
Jay ist ein KI-gestützter Coach, der auf Basis des wissenschaftlichen ID37 Persönlichkeitsprofils personalisierte Empfehlungen gibt und zur Reflexion anregt. Der Chatbot analysiert die Motivstruktur, zeigt individuelle Wege zur Weiterentwicklung, unterstützt bei der Lösung von Konflikten und bei Fragen zu Beruf, Beziehungen und Selbststeuerung. Jay ist auf das ID37 Persönlichkeitsmodell trainiert und kombiniert sein Spezialwissen mit dem unbegrenzten Informationsschatz eines zugrunde liegenden KI-Modells. Der KI-Coach ist rund um die Uhr verfügbar und ergänzt die Arbeit mit menschlichen Coaches insbesondere in der Persönlichkeits- und Teamentwicklung.