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Milliarden einzigartiger Persönlichkeiten auf der Welt

Jede davon ist hochmotiviert und leistungsstark. Doch nicht jeder Mensch ruft diese Potenziale ab. Jetzt gibt es eine effektive Möglichkeit die inneren Antreiber zu entdecken und Potenziale wirksam zu entfalten.
ID37 Pfeil

ID37 Persönlichkeits­analyse

ID37 ist eine wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse, die anhand von 16 Lebensmotiven ein präzises Persönlichkeitsprofil erstellt. Die gewonnenen Erkenntnisse geben Auskunft über die inneren Antreiber und Potenziale und liefern die Ausgangsbasis für mehr Handlungssouveränität, Lebenszufriedenheit und Leistungsfreude.

Wer sich selbst kennt, kann mit Herausforderungen umgehen. Er versteht auch, warum andere Menschen anders sind. Mit diesem Verständnis ist es möglich, sich selbst zu führen, Kommunikation und Beziehungen wirksam zu gestalten oder Empathie einfacher zu erlernen. Dies ist in einer Führungsrolle, für die Zusammenarbeit und das Zusammenleben von hohem Wert.

Unsere Businesskunden sind mit der ID37 Persönlichkeitsanalyse und unseren Angeboten sehr zufrieden.

Zur ID37 Persönlichkeitsanalyse

16 Motive, die unser Verhalten leiten

Das ID37 Persönlichkeitsprofil zeigt die individuellen Ausprägungen auf den 16 Lebensmotiven. Motive sind Antreiber von Verhalten und Ausdruck von Bedürfnissen. Sie geben verlässlich Auskunft darüber, warum eine Person handelt, was ihr im Leben wichtig ist und welche Gewohnheiten sie entwickelt, um dies zu erreichen. Daraus leitet sich ab, unter welchen Voraussetzungen eine Person zufrieden und leistungsstark ist und Herausforderungen meistern kann.

ID37 Beschreibung 16 Motive

Neugier

Streben nach Wissen, Erkenntnis und intellektueller Herausforderung
ID37 Beschreibung 16 Motive

Soziale Anerkennung

Streben nach Bestätigung und Anerkennung durch andere
ID37 Beschreibung 16 Motive

Einfluss

Streben nach Kontrolle und Einfluss auf Personen und Vorgänge
ID37 Beschreibung 16 Motive

Status

Streben nach Ansehen und einer hervorgehobenen Stellung in der Gesellschaft
ID37 Beschreibung 16 Motive

Besitzen

Bestreben, Besitz und Vorräte anzulegen und zu erhalten
ID37 Beschreibung 16 Motive

Autonomie

Streben nach Unabhängigkeit von den Erwartungen und dem Einfluss anderer
ID37 Beschreibung 16 Motive

Sozialkontakte

Wunsch nach sozialen Interaktionen und Kontakt zu anderen Menschen
ID37 Beschreibung 16 Motive

Prinzipien

Streben nach Konformität mit sozialen Normen einer gesellschaftlichen Gruppe oder der Gesellschaft
ID37 Beschreibung 16 Motive

Soziales Engagement

Engagement für benachteiligte und notleidende Menschen und für eine gerechtere Gesellschaft
ID37 Beschreibung 16 Motive

Struktur

Bestreben, sich die Umwelt in einfacher und widerspruchsfreier Weise zu strukturieren
ID37 Beschreibung 16 Motive

Sicherheit

Wunsch nach einem ruhigen und sicheren Leben
ID37 Beschreibung 16 Motive

Revanche

Streben nach Vergeltung von erlebtem Unrecht
ID37 Beschreibung 16 Motive

Bewegung

Streben nach Bewegung und körperliche Aktivität
ID37 Beschreibung 16 Motive

Essensgenuss

Streben nach genussvollen Erfahrungen bei der Nahrungsaufnahme
ID37 Beschreibung 16 Motive

Familie

Wunsch nach Fürsorge für die Familie
ID37 Beschreibung 16 Motive

Sinnlichkeit

Streben nach sinnlichen, erotischen Erfahrungen und einem aktiven, erfüllten Sexualleben

Verhalten verstehen und ändern

Das ID37 Persönlichkeitsprofil macht wiederkehrende Verhaltensmuster sichtbar und erklärt sie. Die Analysen sind so belastbar, dass sie für individuelle Veränderungsvorhaben, Entwicklungsprozesse und Lebensentscheidungen eine grundlegende Orientierungshilfe bieten.

ID37-digitale-persoenlichkeitsanalyse

Persönliche Weiterentwicklung mit ID37:
Der Schlüssel für eine erfolgreiche Zukunft

Die motivbasierte Persönlichkeitsdiagnostik ID37 ist ein Tool für Organisationen, Berater, Coaches und Einzelpersonen, die Transformation mitgestalten, Menschen in Veränderungsprozessen begleiten oder sich selbst besser verstehen, Verhalten verändern und weiterentwickeln wollen. Lösungen, die auf Basis von ID37 entwickelt werden, sind erfolgreich, da sie exakt auf die vorhandenen Potenziale einer Person zugeschnitten werden und dort ansetzen, wo Verhalten seinen Ursprung hat.

Seine Rolle finden

Berufliche Zufriedenheit ist die Voraussetzung für dauerhafte Leistung. ID37 hilft dabei, persönliche Ziele mit der Rolle im Unternehmen in Einklang zu bringen. Das gilt auch für die richtige Rolle im Leben.

Empathie fördern

Das ID37 Persönlichkeitsprofil erklärt, warum Menschen immer wieder in die gleichen Verhaltensmuster verfallen. Es hilft, Konfliktpotenziale zu erkennen, anzusprechen und zu vermeiden.

Richtig führen

Eine gute Führungskraft ist, wer sich selbst und andere führen kann – und so zur Gesamtleistung beiträgt. ID37 schafft Klarheit über die eigene Persönlichkeit. Dies ist eine Schlüsselkompetenz, um auch andere zu verstehen und ihre individuelle Entwicklung zu fördern.

Teamleistung ermöglichen

Respekt und Verständnis füreinander sind Voraussetzungen für ein leistungsfähiges und -williges Team. ID37 hilft dabei, Gemeinsamkeiten und Unterschiede herausarbeiten, individuelle Potenziale auszuschöpfen und Rollen und Aufgaben optimal zu verteilen. Die Vielfalt im Team wird so bestmöglich genutzt.

Erfolgreich lernen

Klassische „one-fits-all“ Trainings sind überholt. Sie sind oft zu allgemein und berücksichtigen keine individuellen Lernpräferenzen. Daher sind sie meist ineffektiv. ID37 liefert die Grundlagen um Trainings für jeden wirksam zu gestalten und neue Weiterbildungskonzepte zu entwickeln.

Talentmanagement bereichern

Talentmanagement gewinnt im HR-Bereich immer mehr an Bedeutung. Von der Kandidatensuche, über die Mitarbeiterbindung bis zur Talentförderung sorgt die ID37 Persönlichkeitsanalyse über den gesamten HR-Zyklus hinweg für eine optimale Passung zwischen Mitarbeiter und Unternehmen.

Für die Zukunft wappnen

Forscher prognostizieren, dass die Berufe der Zukunft Empathie und Menschenkenntnis voraussetzen. ID37 ermöglicht es jedem, sich schon heute seine Selbst- und Menschenkenntnis auszubilden und sich für die zukünftige Arbeitswelt vorzubereiten.

Neue Herausforderungen?

Wer Menschen und ihr Verhalten versteht, kann alle Probleme lösen. ID37 setzt hier an.

Kontakt aufnehmen

So funktioniert's

ID37-online-persoenlichkeitsanalyse
1

Auf www.id37.io registrieren
und ID37 Analyse erwerben oder von einem Master eingeladen werden. Analyse durchführen.

ID37-responsive-persoenlichkeitsanalyse
2

Das persönliche Profil und der Analysebericht stehen sofort auf jedem Endgerät zur Verfügung.

ID37-cloud-basierte-persoenlichkeitsanalyse
3

Das Profil einfach im Freundeskreis, mit der Familie oder im Arbeitsumfeld teilen. Sich über Gemeinsamkeiten und Unterschiede austauschen.

Die ID37 Analyse jetzt machen

Als einer der wenigen Persönlichkeitstests auf dem Markt ist die ID37 Persönlichkeitsanalyse wissenschaftlich fundiert, einfach anzuwenden und typisiert nicht.

ID37 Persönlichkeitsanalyse kaufen

Das Profil mit einem ID37 Master besprechen

ID37 Linie

Ein ID37 Master arbeitet die Einzigartigkeit der Persönlichkeit, die inneren Antriebe und das Potenzial der Motivkombinationen anhand des individuellen Profils heraus. Dies ist häufig der Startpunkt für die passgenaue Gestaltung wirksamer Veränderungsprozesse und Weiterentwicklung.

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zu mir?

ID37 Master sind Professionals mit einer Ausbildung in Coaching, Beratung oder Psychologie und verwandten Fachgebieten sowie HR-Manager, Führungskräfte oder Teamleiter. Alle sind in der Methode ID37 ausgebildete Experten und unterstützen bei der optimalen Anwendung der ID37 Persönlichkeitsanalyse.

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ID37 ist DSGVO konform

Schutz von Daten und ihre Verwendung

Für ID37 hat Datenschutz oberste Priorität. Als Unternehmen setzen wir uns für den sorgsamen Umgang mit personenbezogenen Daten ein. Selbstverständlich machen wir transparent, welche Daten wofür genutzt werden und geben unseren Anwendern die Hoheit über ihre eigenen Daten: Mit dem eigenen ID37 Account kann jeder selbst auf seine Daten zugreifen und bestimmen, was mit seinen Daten passiert. Alle Informationen hierzu finden sich in unseren Datenschutzhinweisen oder können direkt bei uns nachgefragt werden.

News

Neue ID37 Features, Anwendungshilfen und Case Studies entdecken. Erfahren, wie ID37 Selbstführung, Führung, Teamleistung, Wertschätzung oder Handlungssouveränität fördert und Lebenszufriedenheit und Leistungsfreude steigert.

Unternehmen

Fehler bei der Umsetzung von Diversity und Inklusion vermeiden

Ein typischer Fehler bei der Entwicklung einer vielfaltsbewussten und inklusiven Unternehmenskultur ist es, die Strukturen nicht anzupassen. Unternehmen, die dies tun, erreichen zweierlei: die Weiterentwicklung der Organisation und die Weiterentwicklung in der Organisation.
3.12.2024

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