Inklusive Sprache - Was kann sie bewirken?

Darum gehts

Sprache ist der Schlüssel zur Verständigung und Inklusion. Sie baut Brücken oder schafft Distanz. Sie kann verbinden oder ausgrenzen.

ID37 lädt anlässlich des 11. Deutschen Diversity Tag der "Charta der Vielfalt" zum kostenfreien Online-Panel ein. Beim Panel „Inklusive Sprache – Was kann sie bewirken?“ kommen Expert:innen und Wirtschaft zusammen, um Wissen über „Inklusive Sprache“ zu vermitteln, um über ihre Bedeutung für unser Miteinander und die Grenzen in der Unternehmenskommunikation zu diskutieren.

Wir hinterfragen, wie uns Sprach- und Denkweisen prägen. Wir finden heraus, was inklusive Sprache ist und welche Hacks und Tools uns helfen, sie im Alltag anzuwenden. Wir schauen hinter die Kulissen deutscher Konzerne, wie es dort mit inklusiver Sprache aussieht. Wir diskutieren anhand konkreter Beispiele, was inklusive Sprache in der internen und externen Kommunikation bringt und „ob wir nicht andere Probleme haben“.

Es diskutieren:

• ‍Michael Martens, Berater und Gründer, Fairlanguage
• Kamila Laures, Head of Communications Board Area IT and Digitalization, Volkswagen AG
• Rebecca Wanner, Manager Diversity, Equity & Inclusion, Scholz & Friends
• Lena Stelzner, Managerin Personalstrategie und Diversity, Deutsche Bahn AG
• Clemens Krebs, Berater & Coach, Diversity, Equity, Inclusion, Belonging

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Eingeladen sind:

Alle Personalverantwortlichen, Führungskräfte, Mitarbeiter:innen, Berater:innen und Interessierte – und alle, die Erkenntnisse über inklusive Kommunikation gewinnen und mitdiskutieren wollen.

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Weiterführende Informationen

Erfahre im Beitrag "Inklusive Sprache: Mehr Zufriedenheit und Leistung in Unternehmen" von ID37 Master und Diversity Experte Clemens Krebs, was inklusive Sprache ist und wieso deren Einführung in Unternehmen sinnvoll ist.