Warum es sich lohnt
go:diversity Facilitators sind ausgebildete und erfahrenden Coaches, die Unternehmen dabei begleiten, mit dem go:diversity Framework eine vielfaltsbewusste und inklusive Haltung ins Unternehmen zu bringen und kontinuierlich zu verbessern. Sie unterstützen dabei, Diversity Strategien erfolgreich in die Tat umzusetzen. Werde go:diversity Facilitator!
Module der Weiterbildung
Modul 1 - Diversity verstehen
Begriffsklärungen und Diversity kennenlernen. Verstehen der 7 Vielfalts-Dimensionen. Anregungen, sich inhaltlich zu vertiefen.
Dieses Modul wird vorab im Self-directed-Learning durchgeführt.
Tag 1
Modul 2 - Die eigenen Vorurteile
Was hat das Diversity mit mir zu tun? Sich des eigenen Umgangs mit Zuschreibungen bewusst werden. Erfahrungen und Reflexionen.
Trainingsschwerpunkt: Unconcious Bias
Modul 3 - Das go:diversity Framework
Wie lässt sich eine Diversity Driven Culture messen und kontinuierlich verbessern?
Tag 2
Modul 4 - Diversity gestalten
Diversity Driven Culture im Unternehmen: Von Strategie zur nachhaltigen Umsetzung
Unter Berücksichtigung individueller Persönlichkeit und aller 7 Vielfalts-Dimensionen werden Treiber und Barrieren identifiziert und Wirkhebel aufgezeigt.
Trainingsschwerpunkt: diversity-kompetente Begleitung
Modul 5 - Die Diversity Transformation souverän begleiten
Ca. 6 Monate nach Modul 5
Modul 6 - Follow-Up
Kollegialer Austausch, Erfahrungsberichte, fachliche Vertiefung, individuelle Beratung durch Expert:innen
Die Ausbildung wird von 4 Host durchgeführt:
Clemens Krebs, Claudia Moik, Cornelia Kirschke, Thomas Staller.
Highlights
Wer sollte dabei sein?
Berufserfahrene mit einer anerkannten Ausbildung in Coaching, Erfahrung im Change Management oder als Transformationsbegleitung. Die Weiterbildung zum go:diversity Facilitator wird ID37 Mastern exklusiv angeboten.
Wissenswertes
go:diversity basiert auf der Überzeugung, dass eine vielfaltsbewusste und inklusive Arbeitskultur Voraussetzung für Unternehmenserfolg sind. Das Framework ist das Mess- und Steuerungstool für eine offene und wertschätzende Haltung in Organisationen. Es ist datenbasiert, hat feste Messkriterien und arbeitet mit konkreten Leistungswerten. Bei Erreichen der festgelegten Leistungswerte erhält das Unternehmen eine Zertifizierung mit dem Siegel "Diversity Driven Culture" und macht sichtbar, dass es sich für Vielfalt und eine wertschätzende, konstruktive Arbeitskultur engagiert.
Die Kreativagentur Scholz & Friends arbeitet mit go:diversity, um zu messen, wie diversitätssensibel die Kultur bereits ist und Handlungspotenziale direkt anzugehen.
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ID37 Weiterbildung Diversity
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Clemens W. Krebs