ID37 Diversity Zertifizierung für Unternehmen

Darum gehts

ID37 hat ein Diversity Zertifizierungsprogramm als Starthilfe für Unternehmen und Organisationen entwickelt. Der Schwerpunkt liegt auf der integrativen Verankerung von vielfaltsbewusstem Denken und Handeln. Das Programm trägt den Titel „go:diversity“ und wird im Online-Seminar ausführlich vorgestellt.

• Was ist go:diversity?
  Ein Starthilfe-Programm für die integrative Verankerung von vielfaltsbewusstem und inklusiven Denken und Handeln für Unternehmen – mit Zertifizierung.
• Was ist das Besondere?
  go:diversity beginnt beim Individuum, mit positiven Auswirkungen auf das Team und die ganze Organisation. Das Programm setzt auf Kultur statt auf Struktur.
• Wie läuft das Programm ab?
  In 4 Prozessschritten und weniger als 6 Monaten ist eine Zertifizierung möglich. Kernstück ist ein Mess- und Steuerungstool, um das diverse Mindset und die Fortschritte kontinuierlich zu ermitteln und zu verbessern. Hierfür setzen wir das Tool :nabled ein.
• go:diversity ist lean und digital.

‍
Was haben ID37 Master davon?

ID37 Master können für das go:diversity Zertifizierungsprogramm Prozessbegleiter:innen für eine vielfaltsbewusste Unternehmenskultur werden. 

Wer sollte daran teilnehmen?

• ID37 Master, die ihre persönlichkeitszentrierte Beratung um das Thema Diversity erweitern möchten – oder dies bereits tun – und sich damit vertraut machen möchten, was ID37 im Kontext von Diversity & Inclusion bedeutet.
• Diversity Verantwortliche und Führungskräfte in Unternehmen, die das Programm kennenlernen möchten.
  ‍

Durch das Online-Seminar führen die Initiator:innen: 

• ‍Clemens Krebs ‍
• Cornelia Kirschke‍
• Thomas Staller

Vertiefende Informationen

• Anlässlich des Vielfältigkeitstag 2021 hatte ID37 ein Diversity-Panel zum Thema „Vorurteile – was tun?“ ins Leben gerufen.
  Hier gehts zum Beitrag vom Diversity-Experten Clemens Krebs.
• Im Blogartikel steht, warum ID37 ein Tool für Diversity Management ist.