Erfolgreiche Teams entwickeln

Darum gehts‍

Wie nutze ich vorhandene Persönlichkeitsunterschiede als Stärke? Was passiert, wenn ein Mitglied mein Team verlässt oder ein neues dazustößt? Woher weiß ich, ob ein neues Mitglied das Team wirklich bereichert? Wie kann ich als Führungskraft meine eigenen Potenziale bestmöglich für die Teamleistung einsetzen?

Thomas Staller zeigt, warum die Kenntnis der motivbasierten Persönlichkeiten im Team der Schlüssel zu dauerhaft erfolgreicher Teamleistung ist. Er demonstriert, mit welchen digitalen Tools Führungskräfte individuelle Teamleistung fördern, wie Wertschätzung und Integration im Team gelingen und leistungswillige Teams entstehen.

In 4 Schritten zu erfolgreicher Teamleistung

• DEFINE: Teamerfolg definieren
• MEASURE: Individuelle Persönlichkeit, Verhalten und Potenziale ermitteln 
• UNDERSTAND: Potenziale im Team und als Team verstehen
• IMPROVE: Trainings und regelmäßige Team-Retrospektiven durchführenI

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Wer sollte daran teilnehmen?

Alle Teamleiter:innen, Scrum und Agility Master, Führungskräfte, die erfahren möchten, wie aus individuellen Leistungen dauerhaft erfolgreiche Teamleistung wird.

Tools

Unsere digitalen Analysetools machen die individuellen Profile und das Teamprofil sichtbar. Das macht sie zu nützlichen Steuerungstools.

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