Christian Gundl

Erfolgreicher Umgang mit Menschen ist nicht angeboren, sondern erlernbar - für jede(n)!

Im Coaching arbeite ich mit prozess- und lösungsorientierten Methoden, die in den meisten Fällen eine Lösung des Anliegens in 3 – 5 Sitzungen ermöglichen.
Die Themen gehen hier vom klassischen business coaching (Standortbestimmungen, Veränderungsarbeit, Auftrittsangst bei Vorträgen, Blockaden bei Kritikgesprächen oder bei „schwierigen“ Gesprächspartnern usw.) bis zum private coaching (Veränderungsarbeit, Umgang mit schwierigen Situationen, Prüfungsangst, Höhenangst, Antriebslosigkeit, fehlende Motivation usw.).
Bei meinen Seminarmaßnahmen sehe ich die Führungskräfte und Personalentwickler im Mittelpunkt. Denn „das wichtigste Potenzial eines Unternehmens sind ... nicht die Mitarbeiter per se, sondern all jene Führungskräfte, die in der Lage sind, ihre Mitarbeiter zur Entfaltung ihrer Potenziale einzuladen, sie zu inspirieren und in ihren Unternehmensbereichen einen kreativen Geist zu wecken, der von Zugehörigkeitsgefühl und Leistungsbereitschaft geprägt ist.“ (Prof. Dr. Gerald Hüther).