18
-
18
Nov 2022

Diversity & Inclusion messen

Vielfalt im Unternehmen operationalisieren

Instructor

Clemens W. Krebs

Berlin, DE

Diversity, Equity & Inclusion: Vielfalt entdecken

Online
Kurssprache:
Deutsch
08:30 - 09:30 Uhr
kostenfrei

Darum gehts

In einer vielfaltsbewussten & inklusiven Arbeitskultur fühlen sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt, zugehörig und leisten mehr. Teilnehmende am Webinar erfahren, wie sie ihre Diversity Strategie mit dem go:diversity Framework von ID37 operationalisieren können. 

Das Framework ist ein Mess- und Steuerungstool, um die vielfaltsbewusste & inklusive Arbeitskultur datengestützt zu ermitteln und kontinuierlich zu verbessern, zu dokumentieren und Fortschritte sichtbar zu machen. Bei Erreichen der festgelegten Leistungswerte erhält das Unternehmen eine Zertifizierung mit dem Siegel "Diversity Driven Culture".

Eine besondere Rolle haben die go:diversity Facilitators. Sie sorgen dafür, dass der Prozess auf Seiten der Unternehmen schlank bleibt und die Ansprechpersonen im Unternehmen sich auf die Inhalte und die Kommunikation ins Unternehmen hinein konzentrieren können.

Fragen, die im Webinar erläutert werden 

  • Wie läuft das go:diversity Programm ab?
  • Mit welchen Daten wird gearbeitet?
  • Welche KPIs und Erfolgskriterien liegen zugrunde?
  • Die Rolle der Facilitators
  • Welche Erkenntnisse aus der Praxis gibt es?
  • Deine / Eure Fragen

Das Webinar wird von Clemens Krebs und Thomas Staller durchgeführt.
Mehr dazu im Blogartikel "Diversity Driven Culture mit Plan"


Wer sollte daran teilnehmen?

Alle, die ihrem Diversity Engagement datengestützt untermauern wollen, ihrem DE&I-Engagement eine Richtung geben möchten und sichtbare Fortschritte erzielen wollen.

Wissenswertes

Die Kreativagentur Scholz & Friends arbeitet mit go:diversity, um zu messen, wie diversitätssensibel die Kultur bereits ist und Handlungspotenziale direkt anzugehen.

Mehr zu go:diversity auf der Microsite: godiversity.io

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